In alle provincies stijgt de vraag naar HR-professionals in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. Er is daarbij een verschuiving van ‘traditioneel P&O’ naar ‘business partnership’.

Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Yacht. In absolute aantallen zijn de meeste HR-vacatures in Noord Holland (+31%), terwijl Gelderland procentueel de sterkste groei vertoont (+44% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2015).

Meer vacatures voor HR-adviseurs
Vooral de vraag naar HR-adviseurs (56%) en HR-Business Partners (37%) is de motor achter de groei. Dit zou vooral komen omdat de administratieve en operationele HR-rol vaker in de lijn wordt uitgevoerd, vanwege de groei van selfservice portals en digitale personeelsdossiers.

Volgens Ellen Bergh, Senior Commercieel manager YACHT HRM, schept het verdwijnen van uitvoerende werkzaamheden “voor de traditionele P&O-adviseur de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot HR-Business Partner voor strategische en tactische organisatievraagstukken.”
 
Spanningsveld flexibiliteit en controle
Yacht krijgt ook meer aanvragen voor Loopbaancoaches, HR-analisten en ervaren HR-projectleiders. Verder is er een toenemende behoefte aan data-analyse en strategische personeelsplanning, maar ook aan coachend leiderschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar