Afgestudeerde P&O-er kan moeilijk werk op niveau vinden
Bijna tweederde kan niet als personeelsadviseur beginnen.
Afgestudeerde studenten met een diploma HBO-PA op zak, vinden niet gemakkelijk een baan als personeelsadviseur. Ze gaan vaak op een lager niveau aan de slag om ervaring op te doen in het vak. Want juist het gebrek aan ervaring, zorgt ervoor dat ze niet op een adviesfunctie kunnen instromen. Dat blijkt uit ervaringen van afgestudeerde HBO-PA studenten op de website PuurP&O.Om in een baan te groeien, is ervaring onontbeerlijk. Maar het lijkt er op dat afgestudeerden met een HBO-PA diploma op zak, vaak niet in aanmerking komen om die ervaring op te doen in een baan op hun niveau. De ervaring die de kersverse P&O-ers als studenten hebben opgedaan in stages, wordt door veel werkgevers niet als werkervaring beschouwd.
Velen starten daarom in functies op een lager niveau, of in andere vakgebieden (zoals recruitment). Na de werkervaring die ze daar hebben opgedaan, proberen ze alsnog om als personeelsadviseur aan het werk te komen, zo blijkt uit de ervaringen van P&O-starters.
Bevestiging in plaatsingsbestanden
Naar aanleiding van de discussie op de site, dook een medewerker van HRM werving- en selectiebureau RaymakersvdBruggen in de plaatsingsbestanden. Ze keek daarbij naar wat de eerste functies zijn van afgestudeerde HRM-ers.
In de steekproef van 170 personen, werd het beeld van de afgestudeerde P&O-ers bevestigd. Maar ruim éénderde wordt met het diploma op zak geplaatst als HR-adviseur of P&O-functionaris. Een vijfde gaat aan de slag in een ondersteunde HR-functie, terwijl een kwart in de wereld van recruitment en werving- en selectie terecht komt.
Eerste functies P&O-ers
De resultaten van de steekproef uit de bestanden van RaymakersvdBruggen, geven een beeld van waar de afgestudeerde P&O-er het eerst terecht komt:
Doorsturen:
