Allochtone werknemers waarderen gekleurde werkomgeving.

Wie kent niet de Marokkaanse vakkenvuller uit de Albert Heijn-spotjes? Nederlands grootste supermarkt schotelt heel Nederland, naast de aanbiedingen, meteen ook een positief beeld voor van het eigen allochtone personeel. Dat blijkt een goede zet, want jonge allochtonen vinden de supermarktketen de meest ideale multiculturele werkgever van Nederland. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Minderheden op de Arbeidsmarkt van Intelligence Group, dat in november is gehouden onder 1.590 allochtonen van 15 tot 35 jaar.

Iets meer dan de helft van de ondervraagde Turkse, Marokkaanse, Surinaamse, Arubaanse en Antilliaanse werknemers blijkt het belangrijk te vinden om in een multiculturele werkomgeving te werken. De belangrijkste reden voor allochtonen bij de keuze van hun ideale multiculturele werkgever is dat er bij deze werkgever zichtbaar veel nationaliteiten en culturen werkzaam zijn. Volgens Intelligence Group is dit een belangrijke verklaring voor de nummer één positie van Albert Heijn en de nummer drie positie van de McDonald's.

De tweede plaats voor de Politie is in dat licht opvallender. Al jaren blijkt de Politie de eigen diversiteits-doelstellingen niet te halen. Bovendien komen geregeld berichten naar buiten van allochtone agenten die zich gediscrimineerd voelen door collega’s. De Politie krijgt toch punten, vanwege haar beleid om gelijke kansen te stimuleren. Dit verklaart volgens de onderzoekers ook de plaatsen van de Rijksoverheid, de Belastingdienst en de Gemeentelijke Overheid in de top 10.

Een derde belangrijke kenmerk van een ideale multiculturele werkgever is, volgens allochtone werknemers, het internationale karakter van een organisatie.

Top 10 meest ideale multiculturele werkgever
De top tien uit het onzerzoek Minderheden op de Arbeidsmarkt, ziet er als volgt uit:

1. Albert Heijn
2. Politie
3. McDonald's
4. Rijksoverheid
5. Shell
6. KPN
7. Belastingdienst
8. Randstad
9. Gemeentelijke Overheid
10. ABN AMRO