Tweederde van de allochtone stagiairs heeft doorgroeikansen na de stage, veel meer dan autochtone studenten (56%). Toch leeft onder allochtone studenten veel onvrede over hun stage.

Zo heeft de helft van de allochtone studenten het idee dat bedrijven stagiairs selecteren op basis van afkomst. Eén op de vijf heeft ook daadwerkelijk te maken gehad met discriminatie, blijkt uit de Landelijke Stage Enquête 2011 van www.stagemotor.nl , een online vacaturebank voor stages. Aan het onderzoek deden 1700 respondenten mee.

Autochtone studenten hebben meer vertrouwen in een eerlijk verloop van de sollicitatieprocedure. Zo heeft 78% niet het idee dat stagiairs worden geselecteerd op basis van afkomst en slechts 4% heeft zelf ervaring met discriminatie.

Meer doorgroeikansen voor allochtone student
Bijna de helft (47%) van de allochtone stagiairs heeft het gevoel als goedkope arbeidskracht gebruikt te worden, tegenover 39% van de autochtone stagiairs.

Ondanks alle bedenkingen bij de studenten zelf, vallen allochtone stagairs wel in de smaak van werkgevers. Want 65% van de stagiairs van niet-Nederlandse afkomst heeft doorgroeimogelijkheden na zijn stage. Stagiairs van Nederlandse afkomst zijn met 56% een stuk minder kansrijk.