OVAL, de brancheorganisatie van arbodienstverleners, heeft aanbevelingen en acties opgesteld voor een goed werkend stelsel van gezond en veilig werken. De handreiking is naar de ministers Schippers (OCW) en Asscher (SZW) gestuurd.

Het afgelopen jaar zijn er incidenten geweest die twijfels opriepen over het functioneren van arbodiensten en bedrijfsartsen. Er werd niet altijd zorgvuldig omgesprongen met vertrouwelijke patiëntgegevens, de onafhankelijkheid van bedrijfsartsen kwam ter discussie en er waren knullige beveiligingslekken. In reactie hierop, heeft OVAL nieuwe richtlijnen opgesteld voor de sector.

OVAL is sinds juli 2012 de brancheorganisatie van arbodiensten, interventiebedrijven, adviesbureaus op het terrein van outplacement en loopbaanbegeleiding en loopbaancoaching, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties.

Nieuwe werkwijze arbodienstverleners
De handreiking sluit aan op eerdere wijzigingen de die arbodienstverleners al hebben doorgevoerd op het gebied van privacy, de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, de relatie tussen arbeid en zorg, de melding van beroepsziekten en de inzet van professionals in het stelsel.

De handreiking geeft de volgende aanbevelingen voor de werkwijze van dienstverleners in de sector:

• Om ervoor te zorgen dat er geen misverstanden kunnen bestaan over de wijze waarop de bij OVAL aangesloten arbodienstverleners omgaan met opslag en beveiliging van systemen stelt OVAL een protocol op waarin randvoorwaarden zijn vastgelegd.
• OVAL maakt samen met NVAB voorlichtingsmateriaal voor werkgevers en werknemers over wat wel en niet mag waar het gaat om gebruik van (medische) gegevens. Ook dienen werkgevers en werknemers dit te borgen in het contract met arbodienstverleners.
• In overleg met partijen in het veld maakt OVAL een plan voor het instellen van een Raad voor Arbeid en Gezondheid. Bij deze Raad kan een bedrijfsarts een geschil voorleggen wanneer hij zich in zijn integriteit voelt aangetast.
• OVAL vindt dat toegang tot bedrijfsgezondheidszorg moet zijn geregeld door het arbeidsomstandigenhedenspreekuur weer verplicht in te stellen.
• OVAL vindt, net als de SER in het advies over gezond en veilig werken, dat het huidige stelsel verder moet worden versterkt door andere professionals samen met de bedrijfsarts en waar nodig onder verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts zorg te laten dragen voor de duurzame inzetbaarheid van de werkende. Daarnaast werkt OVAL met andere partijen aan het vergroten van de instroom in de opleiding voor bedrijfsartsen en het verbeteren van het imago van het bedrijfsartsenvak.
• OVAL-leden met bedrijfsartsen in dienst, zijn bereid om targets op te stellen voor bedrijfsartsen om beroepsziekten te melden. Overigens is OVAL van mening dat de huidige richtlijnen voor het melden van beroepsziekten als onderdeel van certificering ook voor zelfstandige bedrijfsartsen zouden moet gelden.
• OVAL is van mening dat de aanbeveling van de SER om in de opleiding van alle artsen en van andere zorgverleners meer aandacht te besteden aan de rol van werk en gezondheid van de werkenden, kan bijdragen aan onderlinge bekendheid van elkaars vakgebied en samenwerking bevorderen.