Moderne HR-softwaresystemen kunnen steeds meer en zijn onmisbaar voor de hedendaagse HR-afdeling. Maar wat doet u als het management hier niet in wil investeren? Zo overtuigt u het management van de voordelen.

Er zijn nog HR-afdelingen die met een verouderde personeelsadministratie moeten werken. Daardoor moeten ze veel tijd besteden aan dagelijks onderhoud als het bijwerken van stamkaarten en vakantieregistratie. Bovendien kost het veel werk om kengetallen over ziekteverzuim of personeelsverloop boven water te halen.

Maar wat moet je, als het management de aanschaf van een nieuw HRM-systeem niet goedkeurt? De baas overtuigen met een goed onderbouwde business case, stelt opleidingsbureau Pollak Learning Alliance.