Terwijl moederbedrijf VNU Business Publications probeert Intermediair nog dit jaar te verkopen, blijven deze vacaturesites zich vernieuwen. Zo is er de site voor starters op de arbeidsmarkt: IntermediairForward die videosollicitaties mogelijk maakt. Via de site kunnen sollicitanten een videopresentatie van zichzelf uploaden en aan hun cv toevoegen. Met een korte videoboodschap, die ze makkelijk zelf kun opnemen met webcam, digitale camera of mobiele telefoon, kunnen zij zich verkopen aan potentiële werkgevers. IntermediairForward is overigens niet de eerste die sollicitatievideo's aanbiedt. Intromatch is zo'n bedrijf dat al op dit terrein actief was. Maar kennelijk loopt dat niet zo hard als gehoopt. Want Intromatch biedt kandidaten met een bad hair-day nu ook een alternatief aan in de vorm van een audio-boodschap: Introvoice. Sollicitanten bellen een 0909-nummer en spreken een wervende tekst in voor werkgevers. Via een internetsite kan de werkgever de boodschap horen en eventueel foto's van de kandidaat zien. Volgens Introvoice kan de sollicitant zo "op een vernieuwende manier enthousiasme overbrengen en motiveren waarom hij of zij de aangewezen kandidaat is". Overigens hebben deze initiatieven met audio- en videosollicitaties niet de bedoeling om de traditionele sollicitatiebrief/-mail of CV te vervangen. Want in brief of CV moet nog het precieze internetadres worden vermeld waar de aanvullende audio- of videosollicitatie is te beluisteren of te zien. Het idee is dat deze nieuwe initiatieven kandidaten helpen om eerder op te vallen in de stapel sollicitatiebrieven. Andere webloggers over videosolliciteren: Video solliciteren snel dichterbij van Ricardo Risamasu (emploIT) Video CV's: de toekomst of niet van Michel Rijnders (HRlog)

Terwijl moederbedrijf VNU Business Publications probeert Intermediair nog dit jaar te verkopen, blijven deze vacaturesites zich vernieuwen. Zo is er de site voor starters op de arbeidsmarkt: IntermediairForward die videosollicitaties mogelijk maakt.
Via de site kunnen sollicitanten een videopresentatie van zichzelf uploaden en aan hun cv toevoegen. Met een korte videoboodschap, die ze makkelijk zelf kun opnemen met webcam, digitale camera of mobiele telefoon, kunnen zij zich verkopen aan potentiële werkgevers.

IntermediairForward is overigens niet de eerste die sollicitatievideo's aanbiedt. Intromatch is zo'n bedrijf dat al op dit terrein actief was. Maar kennelijk loopt dat niet zo hard als gehoopt. Want Intromatch biedt kandidaten met een bad hair-day nu ook een alternatief aan in de vorm van een audio-boodschap: Introvoice. Sollicitanten bellen een 0909-nummer en spreken een wervende tekst in voor werkgevers. Via een internetsite kan de werkgever de boodschap horen en eventueel foto's van de kandidaat zien. Volgens Introvoice kan de sollicitant zo "op een vernieuwende manier enthousiasme overbrengen en motiveren waarom hij of zij de aangewezen kandidaat is".
Overigens hebben deze initiatieven met audio- en videosollicitaties niet de bedoeling om de traditionele sollicitatiebrief/-mail of CV te vervangen. Want in brief of CV moet nog het precieze internetadres worden vermeld waar de aanvullende audio- of videosollicitatie is te beluisteren of te zien. Het idee is dat deze nieuwe initiatieven kandidaten helpen om eerder op te vallen in de stapel sollicitatiebrieven.

Andere webloggers over videosolliciteren:
Video solliciteren snel dichterbij van Ricardo Risamasu (emploIT)
Video CV's: de toekomst of niet van Michel Rijnders (HRlog)