Omdat het werk verandert, moeten 80 duizend werknemers in de zorgsector omscholen of een andere functie gaan vervullen. De sector heeft daarvoor met het rijk en werkgevers een banenplan opgezet van 200 miljoen euro. Maar vakbond Abvakabo FNV doet niet mee en spreekt van een ‘rookgordijn om afbraak te verhullen’.

Door de veranderingen in de langdurige zorg, verandert ook de aard van het werk. Bijvoorbeeld in zorginstellingen waar straks minder werk is, omdat mensen langer thuis willen wonen en daar de zorg en ondersteuning krijgen die nodig is. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden van zorgprofessionals.

Abvakabo FNV doet niet mee
Van de naar verwachting 80.000 mensen wordt een derde naar ander werk begeleid buiten de zorgsector. De rest wordt om- en bijgeschoold voor een nieuwe functie binnen de zorg, waarvan 5000 leerwerkplekken voor jongeren zijn bedoeld. Het plan kost in totaal 200 miljoen euro, waarvan de helft door het Rijk wordt betaald en de andere helft door de sector zelf. De deelnemende partijen zijn ActiZ, CNV Publieke Zaak, FBZ, GGZ Nederland, NU ’91, VGN en RegioPlus.

Grote afwezige bij de samenwerkende partijen is de grootse vakbond, Abvakabo FNV. Want volgens de bond zijn de bezuinigingen van 3 miljard in de zorg niet te redden met het banenplan van minister Asscher en staatssecretaris Van Rijn. 'Zo'n enorme hap uit de zorg, kun je echt niet redden met een pleisterplan', zegt voorzitter Corrie van Brenk van Abvakabo FNV.
 
Bezuinigingen terugdraaien
De FNV-vakbond denkt dat banen alleen gespaard blijven als het kabinet de bezuinigingen op de zorg terugdraait. 'Wij willen een écht banenplan', zegt Corrie van Brenk. 'Het kabinet moet afzien van de megabezuiniging en de grote zorgverschuiving uitstellen. Medewerkers in de zorg voeren hiervoor al heel lang actie’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief