HR-afdelingen hebben het druk met het werven en scholen van personeel. Ze komen handen tekort, dus staan er volop HR-vacatures online voor nieuwe collega’s die de P&O-afdeling moeten ontlasten.

Met 8.685 vacatures in het eerste kwartaal van 2016 is er zelfs een record aantal HR-vacatures gemeten sinds de begin van de meting in 2010, blijkt uit analyses van Intelligence Group met behulp van Jobfeed in opdracht van de Hogeschool voor Recruitment.

Recruiters nodig, maar ook leer- en loopbaanadviseurs
Vooral de groei van het aandeel HR-vacatures ten opzichte van het eerste kwartaal in 2015 is sterk (+23%). Ten opzichte van het laatste kwartaal van 2015 is de groei bescheiden, maar toch is een record aantal vacatures bereikt. Het laatste record was in het derde kwartaal van 2015.

De sterke groei binnen het P&O/HRM segment komt door de vraag naar werving- & selectieconsultants, recruiters, learning & developmentadviseurs en loopbaanadviseurs. Maar ook de vraag naar administratief medewerkers en mensen voor de personeels- en salarisadministratie, is in het eerste kwartaal sterk toegenomen.

Veel vraag naar recruiters op hbo-niveau
In het eerste kwartaal van 2016 stonden er in totaal 1.735 vacatures open voor recruiters. Wanneer dat wordt vergeleken met het actieve aanbod van (interim) recruiters is er sprake van een zeer schaarse doelgroep. Vooral recruiters op hbo-niveau zijn zeer gewild, gevolgd door recruiters op mbo-niveau.

Recruiters op academisch niveau zijn eerder uitzondering dan regel. Zij werken meestal als campus recruiter of in andere niches.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar