Ergernis bij werkgevers over hoge kosten en slechte informatie.

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) heeft de WAO sinds begin dit jaar opgevolgd. Maar zo bekend als zijn voorganger, is de nieuwe wet nog lang niet. Ruim de helft van de werkgevers weet niet goed wat de WIA betekent voor de eigen organisatie. Bij de overheid, waar de wet gemaakt is, zegt zelfs 18 procent totaal onbekend te zijn met de gevolgen van de WIA. Dat blijkt uit
onderzoek van adviesbureau Aon Consulting. Het onderzoek is in juli 2006 gehouden door onafhankelijk onderzoeksbureau Blauw onder 716 respondenten.

Zes op de tien werkgevers stoort zich aan de gebrekkige informatievoorziening door de overheid. Eenderde vindt dat de invoering van de wet te veel werk en geld kost. Uit het onderzoek blijkt ook dat het ziekteverzuim in het Nederlandse bedrijfsleven uitkomt op 5,1 procent, ofwel gemiddeld één dag per maand per werknemer. ‘Te hoog’, volgens Aon Consulting, dat de norm stelt op 4 procent ziekteverzuim.

Volgens de onderzoekers zeggen werkgevers dat verzuimbeleid alleen kans van slagen heeft wanneer het hoger op de agenda van het management wordt geplaatst. Bij een kwart van de bedrijven heeft het management nog geen dominante rol geeft bij de terugdringing van ziekteverzuim.