`Vierdaagse werkweek mag geen nieuw dogma worden`.

Uit onderzoek van vakbond FNV blijkt dat ruim 60 procent van de werkende vaders minder wil werken en meer tijd aan de kinderen wil besteden. Maar de meesten durven niet eens over een papadag te beginnen tegenover de werkgever. De vaders van Papa Plus en FNV Jong willen daarom dat beide partners 4 dagen gaan werken, zo stellen zij in een manifest.

Loek Hermans van MKB-Nederland, Agnes Jongerius van de FNV en Pia Dijkstra van de Taskforce DeeltijdPlus hebben het Manifest Papa Plus in ontvangst genomen. In het manifest roepen werkende vaders de betrokkenen op meer werk te maken van een eerlijke verdeling van arbeid en zorg tussen mannen en vrouwen.

Geen nieuwe norm
De Taskforce DeeltijdPlus vindt werken volgens het '4+4-model' van Papa Plus ‘een goede tijdelijke maatregel voor gezinnen met kinderen, maar het moet niet de nieuwe standaard worden’. De taskforce wil dat ouders zelf voor veel meer vormen van flexibiliteit kunnen kiezen, vooral tijdens het spitsuur van het leven als er kleine kinderen zijn.

Geen nieuw dogma
Het dogma van de 5-daagse werkweek moet daarom niet verruild moet worden door een ander: de 4-daagse werkweek voor zowel moeder als vader, vindt de taskforce.