Personeelslog, het weblog van Personeelsnet, schrijft over trends in HR, organisatie, management en communicatie. De ene keer beschouwend of kritisch, de andere keer juist met praktische tips voor P&O-ers en managers zodat zij hun voordeel kunnen doen met de nieuwste ontwikkelingen. Selectie van artikelen Voor een nadere kennismaking met Personeelslog vind je hieronder een selectie van interessante artikelen: • De HR-trends van 2010: Nederland leert hosselen • De HR-trends van 2009: back to basics • Andere verhoudingen door leger freelancers • Case: Laagdrempelig werven via Hyves • Privacy-waakhond ontdekt internet • Wat HRM-ers moeten weten van web 2.0 • Komkommertijd: P&O bashing • Waar blijven de recensies van werkgevers? • De comeback van employability • Kandidaat centraal op recruitmentsite 2.0 • Beste Werkgevers hitlijst onduidelijk • Waarom recruiters niks te zoeken hebben op Second Life • Sollicitanten googlen onbetrouwbaar? • 20 kenmerken van een effectieve recruitmentsite • Profiteren van bloggende werknemers Voor een meer compleet beeld van de onderwerpen waarover Personeelslog schrijft, kun je kijken op het tags-overzicht. Personeelslog volgen Als je geïnteresseerd bent in HR-trends, kun je Personeelslog op verschillende manieren makkelijk volgen: • via de wekelijkse e-mailnieuwsbrief van Personeelsnet • via de RSS-feed • via Hyves • via Twitter. Bijgewerkt: april 2008.

Personeelslog, het weblog van Personeelsnet, schrijft over trends in HR, organisatie, management en communicatie. De ene keer beschouwend of kritisch, de andere keer juist met praktische tips voor P&O-ers en managers zodat zij hun voordeel kunnen doen met de nieuwste ontwikkelingen.

Selectie van artikelen
Voor een nadere kennismaking met Personeelslog vind je hieronder een selectie van interessante artikelen:

•	De HR-trends van 2010: Nederland leert hosselen

•	De HR-trends van 2009: back to basics
•	Andere verhoudingen door leger freelancers
•	Case: Laagdrempelig werven via Hyves

•	Privacy-waakhond ontdekt internet

 

•Wat HRM-ers moeten weten van web 2.0

•Komkommertijd: P&O bashing

•Waar blijven de recensies van werkgevers?

•De comeback van employability

•Kandidaat centraal op recruitmentsite 2.0

•Beste Werkgevers hitlijst onduidelijk

 

•	Waarom recruiters niks te zoeken hebben op Second Life
•	Sollicitanten googlen onbetrouwbaar?

•	20 kenmerken van een effectieve recruitmentsite
•	Profiteren van bloggende werknemers

Voor een meer compleet beeld van de onderwerpen waarover Personeelslog schrijft, kun je kijken op het tags-overzicht.

Personeelslog volgen
Als je geïnteresseerd bent in HR-trends, kun je Personeelslog op verschillende manieren makkelijk volgen:

•	via de wekelijkse e-mailnieuwsbrief van Personeelsnet
•	via de RSS-feed
•	via Hyves
•	via Twitter.

Bijgewerkt: april 2008.