Ouder, werkloos en op zoek naar werk? Dan maakt u buiten de Randstad een grotere kans op een baan. Want daar is minder concurrentie van jongere werkzoekenden en zijn bedrijven gevestigd waar veel vacatures zijn, zoals in de bouw.

Dit blijkt uit de laatste tweemaandelijkse barometer 50-plus van UWV, die onlangs is verschenen.

Kansrijk in de regio
In de barometer is gekeken naar de kans op werk binnen kansrijke beroepen en overige beroepen. Daarbij zijn duidelijke regionale verschillen te zien in de kans dat een 50-plusser met een kansrijk beroep werk vindt vanuit de WW.

Zo is de kans dat een 50-plus WW’er met een kansrijk beroep in Zuid-Holland weer aan het werk komt 60 procent en in Friesland 72 procent.

Meer kans in technische beroepen
Kansrijke beroepen voor 50-plussers zijn veelal technisch van aard, bijvoorbeeld metselaar, timmerman of monteur. Maar ook een ervaren (wijk)verpleegkundige, chemisch analist of docent Duits heeft goede kans om weer een baan te vinden vanuit de WW.

De minst kansrijke beroepen voor 50-plussers zijn bijvoorbeeld beroepen in de kunst, journalistiek of openbaar bestuur.

Leeftijd telt te zwaar
Hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen is van mening dat leeftijd te zwaar telt op de arbeidsmarkt, meldt UWV. Wilthagen waarschuwt dat instituties, kabinet en cao-onderhandelaars ouderen –goedbedoeld- uit de markt prijzen.
Hij ziet daarbij twee mogelijke verklaringen voor de ongunstige arbeidsmarktpositie van 50- tot 65-jarigen;

1. Nederlandse werkgevers hebben toch nog vooroordelen over oudere werknemers;
2. In vergelijking met hun buitenlandse collega’s, zien Nederlandse werkgevers bovendien sterker op tegen de risico’s, procedures en kosten die verbonden zijn aan het werken met ouderen.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar