Bijzondere beloningen vallen lager uit.

De CAO-lonen zijn, vergeleken met een jaar eerder, in het derde kwartaal van 2007 met 2,1 procent gestegen. In het tweede kwartaal bedroeg de CAO-loonstijging nog maar 1,6 procent. De werkgeverspremies zijn gelijk gebleven. Dat meldt het CBS.

De lonen stegen het meest in de bedrijfstak ‘vervoer en communicatie’ (+2,6 procent). Ook bij financiële instellingen (+2,5 procent) en het openbaar bestuur (+2,4 procent) stegen de lonen fors. In de horeca werd met een plus van 1,2 procent, de kleinste loonstijging gemeten.

Uit berekeningen van het CBS blijkt dat bijzondere beloningen in 2007 minder hoog zijn dan een jaar geleden. Dat is vooral het geval in de bouwnijverheid, het openbaar bestuur en bij financiële instellingen. Daar was vorig jaar de stijging van bijzondere beloningen juist nog bijzonder groot.

Werkgeverspremies
De stijging van de contractuele loonkosten is nagenoeg gelijk aan de stijging van de CAO-lonen. Hierdoor zijn de werkgeverspremies ook vrijwel gelijk gebleven aan die van 2006.

Vorig jaar stegen van de loonkosten maar de helft van de CAO-lonen, vanwege de lagere werkgeverspremies voor arbeidsongeschiktheid en (pre)pensioen in vergelijking met 2005.