Collectief korter werken vanwege kredietcrisis.

Minister Donner (SZW) bekijkt of bedrijven die in moeilijkheden komen door de kredietcrisis, ook gebruik kunnen maken van collectieve werktijdverkorting. Werknemers krijgen in dat geval hun salaris uit het WW-fonds.

Volgens de regeling voor collectieve werktijdverkorting mag de werkgever de werktijd van de werknemers inkorten als er sprake is van een calamiteit, zoals een brand. Wel moet de werkgever dan eerst toestemming vragen aan de minister van SZW.

Die bekijkt de boeken van het bedrijf, en verleent dan een tijdelijke ontheffing van het verbod om de arbeidstijd eenzijdig in te korten. De ontheffing duurt zes weken en kan maximaal drie keer worden verlengd. Werknemers kunnen in die tijd een beroep doen op de WW.

Regeling oprekken
Donner gaat nu bekijken of de regeling kan worden opgerekt, zodat ook bedrijven een ontheffing kunnen krijgen als ze zwaar getroffen worden door de kredietcrisis. Bijvoorbeeld bij een abrupte uitval van opdrachten, waardoor een bedrijf onmiddellijk personeel zou moeten afstoten.

Wel moet er binnen korte termijn uitzicht zijn op volledige werkhervatting van het personeel, omdat er dan weer orders binnenkomen.

Creatieve afspraken
Donner doet ook de suggestie om creatieve afspraken te maken als bedrijven tijdelijk in moeilijkheden komen. Zo zouden werkgevers en werknemers kunnen afspreken om tijdelijk korter te werken, en die uren later weer in te halen.