Door werkervaring in twee jaar promoveren.

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) heeft vier ervaren vrouwelijke onderzoekers in dienst genomen, dankzij het ‘Mature talent project’. Het project is bedoeld om economietalenten aan te trekken die hun sporen buiten de universiteit hebben verdiend. De vrouwen werken bij de Faculteit der Economische Wetenschappen van de EUR als universitair docent in opleiding.

Het Mature talent project richt zich op de ontwikkeling van vrouwelijk talent met ervaring in de economische wetenschap. De faculteit biedt de mogelijkheid om in korte tijd (twee jaar) een belangrijk onderzoeksthema uit te werken in de vorm van een proefschrift. Dit gebeurt onder intensieve begeleiding van hoogleraren.

Voor vier jaar zijn jaarlijks maximaal vijf onderzoeksplaatsen beschikbaar voor onderzoekstalenten met enige jaren werkervaring.

Diversiteit
De EUR is verheugd dat er ervaren vrouwen in dienst komen. Met de benoeming van de vrouwen komt de samenstelling van het personeelsbestand meer in evenwicht. De vier onderzoekers zijn Mirjam van Ginkel, Karen Maas, Madeleine Kemna en Margaretha Buurman.