Waar gaat u op 1 juni als P&O-er voor stemmen?

Op 1 juni gaat Nederland naar de stembus voor het referendum over de Europese Grondwet. De gemiddelde manager of P&O-er krijgt niet direct te maken met de regels in de EU-grondwet, alhoewel de wet wel een basis legt voor een sociaal gelijkwaardig Europa. Personeelsnet bericht over de onderdelen van de grondwet die voor managers en P&O-ers van belang zijn.

Uit onderzoek van de regering blijkt dat 68% van de Nederlandse bevolking zich onvoldoende geïnformeerd voelt over de Europese Grondwet. Tegelijk is de bereidheid om te gaan stemmen groot. Ruim 70% van de kiezers zegt waarschijnlijk of zeker te zullen gaan stemmen. Daarvan zegt 44% voor het verdrag te zullen stemmen en 23% tegen. Ongeveer een derde heeft de keuze nog niet gemaakt. Maar waar stemmen we eigenlijk voor of tegen? Personeelsnet beschrijft in het gratis Themadossier Arbeidsrecht de bedoeling van de grondwet en gaat in op de specifieke punten die de P&O-er beroepshalve zullen interesseren.

Zo vormt de Europese Grondwet de basis voor het Sociaal Beleid, dat welvaart en welzijn voor werknemers en burgers moet combineren. Specifieke aandacht is er voor de rechten van werkende vrouwen en de rol van vakbonden en werkgevers.
Voor werknemers van de EU-lidstaten regelt de grondwet specifieke grondrechten: zij mogen overal binnen de EU werken. Daarbij hebben zij dezelfde rechten en plichten als de lokale werknemers.
Van werkgevers en ondernemers wordt het nodige gevraagd, maar daar staat tegenover dat zij in de toekomst profiteren van een flexibele, doorzichtige en concurrerende interne markt.

U kunt hier meer over lezen in het Themadossier Arbeidsrecht. Klik hiervoor op de link onder dit bericht.