Vakbond FNV stelt de looneis voor 2010 vast op 1,25 procent. Naast meer salaris, zetten de FNV-bonden in op werkgelegenheidsafspraken en scholing. Als de werkgevers daar niet aan meewerken, kan de looneis oplopen tot 2 procent.

Werkgevers en vakbonden treffen elkaar in 2010 aan de onderhandelingstafel voor afspraken over ruim 500 nieuwe CAO`s. Volgens de FNV is er in 2010 voor 2,5% ruimte aan verbetering van de arbeidsvoorwaarden. De vakbond wil deze ruimte evenwichtig verdelen tussen afspraken over werkgelegenheid en koopkrachtbehoud.

Cao-coördinator van de FNV, Wilna Wind, vindt dat de bond een `verantwoord en evenwichtig eisenpakket neerlegt`. De uitloopmogelijkheid naar 2 procent is volgens haar `een stok achter de deur voor werkgevers om daadwerkelijk iets aan werk te doen`.

Geen afspraken over scholing? Dan extra loon
De FNV wil 1,25 procent van de arbeidsvoorwaardenruimte bestemmen voor afspraken over werkgelegenheid, scholing en pensioenen. De overige ruimte ter grootte van 1,25 procent is exclusief bestemd voor loonsverbeteringen.

Als in bedrijven en sectoren geen brede werkgelegenheidsafspraken kunnen worden gemaakt, zal de bond ook de overige ruimte opeisen voor loonsverbetering. Dit betekent dat de totale loonuitkomst dan kan oplopen tot maximaal 2 procent.