De dag voorafgaand aan Prinsjesdag, maakt vakbond FNV traditiegetrouw zijn looneis bekend. Voor komend jaar eist de FNV 3 procent meer loon, maar de bond eist ook minimumtarieven voor freelancers en echte banen voor payrollers.

De inzet van de Nederland's grootste vakbond FNV is om in cao’s meer afspraken te maken over zekerheden voor àlle werkenden.

De vakbond wil in een ‘brede cao’ meer aandacht voor de menselijke maat, stelt Mariëtte Patijn, arbeidsvoorwaardencoördinator van de FNV. “Want ondanks dat werkgevers bijna twee keer zoveel winst maken als 15 jaar geleden (180 miljard in 2014, 100 miljard in 2000), verzinnen zij vaak smoesjes om niet in het personeel en de kwaliteit van werk te investeren”, aldus Patijn.

Cao-eisen voor 2016
De vakbond legt in de brede cao de nadruk op de volgende punten:

• Aanpak van de doorgeschoten flex, zodat bijvoorbeeld mensen met een payroll-flexcontract gewoon weer in dienst komen van hun eigen werkgever.
• Meer koopkracht door een loonsverhoging van 3% in centen en procenten en het afschaffen van jeugdlonen. Op die manier krijgen vooral de mensen met midden- en lagere inkomens meer koopkracht en dat is nodig om de groeiende inkomensongelijkheid een halt toe te roepen.
• Minimumtarieven voor mensen die er zelf voor kiezen zpp’er te zijn. Zodat zzp’ers genoeg geld verdienen om rond te komen en verzekeringen te betalen. En op deze manier stellen we grenzen aan de misbruik van medewerkers die voor te lage tarieven werken.
• Afspraken over banen voor mensen met een arbeidsbeperking, zoals werkgevers in het sociaal akkoord hebben beloofd.

Met een abonnement op HR Tools & Extra’s blijft u bij!
	Duizenden HR-professionals maken al gebruik van onze praktijkgerichte HR-instrumenten.   Met een abonnement kunt u ook veel tijd en geld besparen. Want onze tools en uw creativiteit, vullen elkaar perfect aan.
Kijk hier voor een overzicht van onze handige HR-tools