Fondsen moeten kleine pensioenpotjes samenvoegen

Mensen die een loopbaan opbouwen met veel losse, kleine banen, maken meer kans op op een slecht pensioen. Want pensioenfondsen mogen kleine pensioenen nu nog afkopen en dat pakt vaak ongunstig uit. Daarom moeten pensioenuitvoerders straks verplicht kleine pensioenaanspraken overnemen als iemand van baan wisselt.

Staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW)

Het afkopen van kleine pensioenpotjes heeft grote gevolgen voor pensioenen. Als ze worden gebundeld, kunnen die kleine potjes hun pensioenbestemming houden. Daarom gaat staatssecretaris Klijnsma (SZW) pensioenuitvoerders vanaf medio 2017 verplichten om kleine pensioenaanspraken van elkaar over te nemen, of naar de uitvoerder te brengen waar de deelnemer het meeste pensioen heeft opgebouwd.

Afkopen pensioen komt vaker voor
De afgelopen tijd is gebleken dat de afkoop van kleine pensioenen bij het einde van het dienstverband tienduizenden keren per jaar voorkomt. Vooral in sectoren als de uitzendbranche, de horeca, en de schoonmaak.

Mensen met tijdelijke of parttime dienstverbanden en nieuwe toetreders tot de arbeidsmarkt krijgen hier steeds meer mee te maken.

Veel kleine potjes maken slecht pensioen
Verschillende banen betekent vaak ook verschillende pensioenen bij meerdere pensioenfondsen. Steeds vaker zijn dat ook kleine potjes, waarbij de pensioenuitvoerder zelfstandig besluit tot afkoop over te gaan vanwege de hoge administratiekosten. Maar waardeoverdracht naar een ander pensioenfonds, zou beter zijn.

Bij waardeoverdracht gaat het om het recht van een deelnemer om bij een baanwisseling het pensioen over te dragen aan een andere pensioenuitvoerder. Belangrijkste doel van het recht op waardeoverdracht is ervoor te zorgen dat iemand al zijn pensioenpotjes bij één pensioenuitvoerder heeft.

Pensioenaanspraak van 1 euro per jaar
Het afkopen van kleine pensioenpotjes gebeurt omdat de kosten van het aanhouden en beheren van die potjes relatief hoog zijn. Die kosten komen voor rekening van het gehele collectief en dat drukt het resultaat. Zo hebben pensioenfondsen nu ruim 750.000 aanspraken onder de 10 euro per jaar in de boeken staan.

Hiervan zijn meer dan 100.000 pensioenaanspraken kleiner dan 1 euro per jaar. Meer dan 500.000 deelnemers hebben bij twee of meer van deze pensioenfondsen pensioenaanspraken staan. Vaak gaat het daarbij om kleine aanspraken, ruim onder de afkoopgrens van 465 euro pensioen per jaar.

Eén grotere pensioenaanspraak helpt
Het kan dus de moeite waard zijn om kleine pensioenaanspraken te bundelen, zodat er later toch een uitkeerbaar pensioen ontstaat. De Pensioenfederatie (de koepel van pensioenfondsen) ondersteunt dan ook het idee van Staatssecretaris Klijnsma om kleine pensioenen verplicht te bundelen.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?