Fusie FNV geblokkeerd door Bondgenoten

Na jarenlang gesteggel zou het gisteren moeten gebeuren voor de FNV: de definitieve fusie naar één grote, sterke vakbond. Maar op het nippertje ging het fout, omdat er bij FNV bondgenoten net geen twee derde meerderheid voor de fusie was.

Een meerderheid van 64% van de 359 congresgangers van FNV Bondgenoten stemde weliswaar voor de fusie, maar er was een twee derde meerderheid vereist om het fusiebesluit goed te keuren. Voorzitter Ellen Dekkers van FNV Bondgenoten is zwaar teleurgesteld: ‘We hebben van ons congres in 2013 de opdracht gekregen de fusie voor te bereiden. Dat is op dit moment mislukt. Het hoofdbestuur zal zijn conclusies trekken en aftreden’.

Ton Heerts denkt na over toekomst
Ook FNV-voorzitter Ton Heerts beraadt zich op zijn toekomst, maar hij benadrukt wel dat déze fusie op dit moment niet doorgaat, zodat de optie openblijft om later nogmaals een poging te doen om de fusie te laten slagen.

Het algemeen bestuur van de FNV Vereniging zal de komende dagen met de hoofdbesturen van de fusiepartners FNV Bondgenoten, Abvakabo FNV, FNV Bouw en FNV Sport beraadslagen over de vervolgstappen die genomen moeten worden.

Slecht voor de vakbeweging
CNV-voorzitter Maurice Limmen meldt in het Financieele Dagblad zich niet met de problemen bij de FNV te bemoeien: ‘We hebben geen oordeel. Wel vertrouwen we op een blijvende stabiele manier van samenwerken om de belangen van onze leden zo goed mogelijk te behartigen.’ Arend van Wijngaarden, voorzitter CNV Vakmensen stelt echter dat het stranden van de fusie ‘onverwachts is en slecht voor de vakbeweging.'

Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie, wil dat Ton Heerts alsnog een poging doet om de fusie te laten slagen. Dat is nodig, stelt Castelein, omdat werkgeversvereniging VNO-NCW met een heroriëntatie bezig is, terwijl de vakbeweging nu ‘dreigt weg te glijden’.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?