Voor de derde keer start binnenkort het Digitaal Werven-onderzoek. De werkgever die de recruitment via zijn site het best op orde heeft, krijgt de prijs voor 'de beste digitale sollicitatie-ervaring'. Via de Digitaal Werven-site kunnen werkgevers hun site gratis ter beoordeling aanmelden en maken daarmee kans om de opvolger te worden van de vorige prijswinnaars TenneT en Reed Business. Mystery sollicitanten Vorig jaar zijn recruitmentsites onderzocht van meer dan 350 werkgevers. Naast de recruitmentsite wordt in de beoordeling ook de manier meegenomen waarop de werkgever de sollicitaties behandelt. Daarvoor stuurt Digitaal Werven 'mystery-sollicitanten' af op de werkgever. Zoals gezegd: aanmelding is gratis. Werkgevers die naar aanleiding van het onderzoek een beknopt rapport willen met verbeterpunten voor hun digitale sollicitatieproces, betalen 399 euro. Meer informatie is te vinden op de site van Digitaal Werven.

Voor de derde keer start binnenkort het Digitaal Werven-onderzoek. De werkgever die de recruitment via zijn site het best op orde heeft, krijgt de prijs voor 'de beste digitale sollicitatie-ervaring'.

Via de Digitaal Werven-site kunnen werkgevers hun site gratis ter beoordeling aanmelden en maken daarmee kans om de opvolger te worden van de vorige prijswinnaars TenneT en Reed Business.

Mystery sollicitanten
Vorig jaar zijn recruitmentsites onderzocht van meer dan 350 werkgevers.
Naast de recruitmentsite wordt in de beoordeling ook de manier meegenomen waarop de werkgever de sollicitaties behandelt. Daarvoor stuurt Digitaal Werven 'mystery-sollicitanten' af op de werkgever.

Zoals gezegd: aanmelding is gratis. Werkgevers die naar aanleiding van het onderzoek een beknopt rapport willen met verbeterpunten voor hun digitale sollicitatieproces, betalen 399 euro.

Meer informatie is te vinden op de site van Digitaal Werven.

Doorsturen: