Werkgevers mogen niet zomaar software inzetten om te controleren of hun medewerkers thuis aan het werk zijn, maar toch zegt 13 procent van de thuiswerkers dat dit wel gebeurt. Op die manier wordt een half miljoen werkenden in de gaten gehouden, terwijl er nauwelijks bewijs is dat het effectief is. Vakbond CNV vraagt om een noodfonds waarmee HR-managers bijscholing kunnen krijgen over thuiswerken.

Het inzetten van monitoringsoftware mag juridisch gezien alleen in uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld als er een ernstig vermoeden van misbruik is. Maar toch wordt ruim een half miljoen werkenden voortdurend in de gaten worden gehouden door hun werkgever. Dit blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 1200 thuiswerkers.

Beter investeren in welbevinden
Monitoring is onnodig en ineffectief, want ‘veel thuiswerkers zijn juist efficiënter en productiever dan op kantoor’, stelt CNV-voorzitter Piet Fortuin. ‘Monitoring werkt vaak averechts en draagt veelal niet bij aan meer productiviteit.'

Het CNV stelt dat werkgevers in plaats van monitoring beter kunnen investeren in het welbevinden van hun thuiswerkende personeel. 'Want met veel thuiswerkers gaat het slecht,’ aldus Fortuin. 60% van de thuiswerkers voelt zich momenteel eenzamer dan in 2020. 21% zit tegen een burn-out aan en 30% stelt dat de sfeer tussen collega’s is verslechterd.

Noodfonds voor bijscholing HR
‘Een jaar thuiswerken is lang’, zegt Fortuin. ‘Thuiswerkers zijn momenteel eenzamer dan ooit: met horeca en winkels dicht, een avondklok die het sociale leven belemmert. De eindstreep is nog lang niet in zicht: het vaccineren verloopt traag en de besmettingen lopen steeds weer op. Het gevolg is dat veel thuiswerkers verpieteren in een situatie die uitzichtloos lijkt. En daarmee het risico lopen om (langdurig) uit te vallen.’ 

Het CNV roept het kabinet op tot het instellen van een psychisch noodhulpfonds om vertrouwenspersonen, leidinggevenden en HR-managers bij te scholen in de nieuwe problematiek rondom thuiswerken. ‘Het kabinet heeft hiertoe een eerste handreiking gedaan en vijf miljoen ter beschikking gesteld. Maar dit verdere voorstel is nog niet concreet uitgewerkt. Wij roepen het kabinet op om hier snel werk van te maken. De kosten voor ziekteverzuim en burn-outs rijzen anders de pan uit.’

Klachten door turen op een schermpje
Fysiek kampen veel thuiswerkers ook met klachten. 41% van de thuiswerkers heeft meer oogklachten door het vele beeldschermwerken. Fortuin: ‘Een hoog percentage. Veel thuiswerkers turen al een jaar lang naar een schermpje. We roepen thuiswerkers op om alert te zijn. Ga regelmatig naar buiten. Zeker nu het lente is.’

MIS NIKS: Abonneer je op de gratis Personeelsnet-nieuwsbrief

Doorsturen: