Werkgever moet betere pensioeninformatie geven.

Nu de kredietcrisis voortwoekert, neemt de behoefte aan informatie over het pensioen toe. Want werkgevers en werknemers weten maar bar weinig over hun pensioenregeling. Dat blijkt uit onderzoek onder werkgevers en werknemers van ING Pensioencommunicatie, uitgevoerd door Ruigrok Netpanel.

Slechts 7 procent van de werkgevers kent de belangrijkste wijzigingen in de Pensioenwet en bijna een kwart weet niet welke pensioenregeling hij aanbiedt in zijn organisatie. Van de werknemers weet 43 procent niet welke pensioenvorm hij/zij heeft en wat er aan het eind van de carrière wordt uitgekeerd.

Pensioen valt lager uit
Volgens Peter van Klaveren, directeur ING Pensioencommunicatie, zal meer dan de helft van de werknemers minder pensioen ontvangen dan verwacht. Werknemers moeten dan langer doorwerken en misschien zelfs hun huis verkopen, denkt Van Klaveren.

De kredietcrisis maakt mensen onzekerder en kritischer. Vier van de tien werknemers wil daarom meer te horen krijgen over het pensioen. Werkgevers hebben daar een rol in, omdat zij sinds de invoering van de Pensioenwet medeverantwoordelijk zijn voor goede voorlichting over het pensioen.

Onderscheid op arbeidsmarkt
Door de werknemer een goede pensioenregeling aan te bieden, kan de werkgever zich onderscheiden ten opzichte van zijn concurrenten. Na vakantiedagen (59 procent) en de locatie van het werk (56 procent) vindt 41 procent van de werknemers het belangrijk dat er een goede pensioenregeling wordt aangeboden.