In sectoren waar het goed gaat, stijgen de lonen het meest. Daarom zijn bij industriële, exporterende bedrijven in 2016 de hoogste loonafspraken gemaakt (1,7%) en in de financiële en zakelijke dienstverlening de laagste (1,3%). De gemiddelde loonstijging komt de afgelopen maand uit op 1,5%.

Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen. AWVN is de belangrijkste arbeidsvoorwaardenadviseur van werkgevers en betrokken bij het merendeel van de 900 Nederlandse cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen.

Crisis werkt door op loonontwikkeling
De sterke samenhang tussen loonafspraken en markt waarin een bedrijf opereert, is al een aantal jaren zichtbaar. Vooral bij de direct door de financiële crises getroffen sectoren, bijvoorbeeld banken en verzekeraars, bleek en blijkt de loonruimte zeer beperkt.

Dat geldt ook voor bedrijven en sectoren die vooral van de door vraaguitval getroffen binnenlandse markt afhankelijk zijn, bijvoorbeeld de detailhandel.

Lonen stijgen omdat het beter gaat
Wel is de zogenaamde ‘loondifferentiatie’ het afgelopen jaar iets minder geworden, meldt AWVN. Dat komt doordat ook in achterblijvende sectoren een toenemend aantal bedrijven de crisis achter zich heeft gelaten en het gemiddelde in de sector omhoog duwt.

MIS NIKS MEER: Alle HR-tools en modellen bij elkaar