Salaris vermelden lijkt tot meer reacties te leiden.

Recruiters die een advertentie plaatsen in de dagbladen van PCM Media, kregen de afgelopen maanden gemiddeld twee keer zo veel respons. Dat blijkt uit een steekproef bij adverteerders in de periode mei tot en met december 2008. PCM geeft geen precieze aantallen, maar er zijn wel indicaties van Broadbean, een bedrijf dat software levert waarmee vacatures op verschillende vacaturebanken kunnen worden geplaatst. Daaruit blijkt dat de respons op vacatures in een jaar tijd gemiddeld met ruim tweederde is gestegen.

Broadbean is nog maar net in Nederland gestart, zodat er geen representatieve Nederlandse cijfers zijn. In Groot Brittannië heeft het bedrijf 25 duizend gebruikers, waardoor er daar wel veel gegevens zijn. Daaruit blijkt dat de respons op vacatures gemiddeld is gegroeid van 8 reacties in januari 2008, naar 14 aan het eind van dat jaar.

Er zijn dus verschuivingen te zien in de responsgegevens, maar het gaat vaak om gemiddeld kleine aantallen reacties per vacature. Daardoor is het niet eenvoudig om solide conclusies te trekken. Wel geven de verschuivingen aanwijzingen voor een trend naar gemiddeld meer reacties op een vacature.

Grote verschillen
De cijfers laten een groot verschil zien per sector. Zo zijn er zes sectoren die een daling in respons laten zien, maar ook een aantal relatief stabiele sectoren. Opmerkelijk is de stijging van het aantal reacties op vacatures in het Britse leger: daar verdrievoudigde de respons.

Eind 2008 kwamen er gemiddeld 8 sollicitaties op een accountancy vacature, terwijl dat er nog gemiddeld 6 waren in januari 2008. De respons op juridische vacatures ging van 3 reacties in januari naar 2 in december van vorig jaar.

Administratieve en secretariële functies lieten een stijging zien van 15 naar meer dan 45 reacties. Call centers ontvingen vorig jaar december gemiddeld 36 CV’s, tegen nog geen 12 in januari 2008.

Top 20 respons
Het blijft niet altijd bij dergelijke overzichtelijke aantallen reacties op een vacature. Zo reageerden 3.399 sollicitanten op een vacature voor een startersfunctie in de marketing. Daarmee trok deze functie de grootste respons in 2008.

Andere vacatures met een groot aantal reacties betroffen een recruitersfunctie (1.883 sollicitanten), een traineefunctie bij een reclamebureau (1.849 CV's), een salesmedewerker voor 8 pond per uur (1.767 reacties) en een ervaren klantenservice medewerker (1.553 sollicitanten). Een vacature voor een receptioniste bij een hip mediabedrijf, leverde 915 reacties op.

Salaris vermelden?
Bij bijna 90 procent van de top 20 vacatures met de meeste reacties, werd het salaris in de vacature vermeld. Dat lijkt dus een goede mogelijkheid om meer respons te genereren op personeelsadvertenties.

Opmerkelijk is wel, dat bij de nummer 1 vacature juist geen salaris werd vermeld. Mogelijk was dat niet nodig, want het betrof een vacature bij een bedrijf in Dublin dat bekend staat als één van de beste werkgevers in de wereld.