Hulp van vakbond hard nodig bij herplaatsen werknemers

In negen proefprojecten om oudere -met ontslag bedreigde- werknemers aan ander werk te helpen, heeft 60 procent een nieuwe baan gevonden. De begeleiding van de vakbond is hierbij essentieel, meldt het ministerie van SZW.

Dit staat in de Eindrapportage Experimenten Van Werk Naar Werk. In totaal hebben 680 werknemers deelgenomen aan de projecten, vooral oudere werknemers. Werkgevers en werknemers kregen in de proefprojecten een financiële bijdrage van maximaal 2.500 euro per werknemer voor de begeleiding naar nieuw werk en moesten zelf minimaal net zoveel investeren als ze aan subsidie kregen.

Actieve betrokkenheid vakbond nodig
Een belangrijke succesfactor bij het herplaatsen van de medewerkers, blijkt de actieve betrokkenheid van de vakbond. Die geeft vertrouwen door onzekerheid weg te nemen bij werknemers én werkgevers. Bovendien heeft de vakbond beter toegang tot werknemer en werkgever vanwege de nauwe betrokkenheid bij reorganisaties en faillissementen.

Verder is de kans van slagen is het grootst bij bestaande, goedlopende samenwerkingsverbanden, zoals sectorfondsen en de samenwerking tussen sociale partners. Zij werkten samen door bijvoorbeeld werknemers te scholen voor een andere baan. Een medewerker die op de ene plek boventallig is kan zo ergens anders een vacature vervullen.

Blijven investeren in personeel
Minister Asscher (SZW) vindt de resultaten hoopgevend: ‘Een resultaat dat laat zien dat er genoeg mogelijkheden zijn voor werk mits we blijven investeren om gezond, gemotiveerd en goed geschoold aan het werk te zijn en blijven. En mocht er sprake zijn van dreigend ontslag, dat er succesvol bemiddeld kan worden naar ander werk. Daarmee voorkom je dat mensen langdurig thuis komen te zitten met een uitkering. De stap terug naar de arbeidsmarkt blijkt dan erg lastig. Zeker voor ouderen.’

Asscher wil in verdere gesprekken met sociale partners over de sociale agenda nadere afspraken te maken over de begeleiding van overtollige werknemers in de sector naar ander werk. Als dat lukt ‘is het kabinet bereid dat onder voorwaarden te cofinancieren’, biedt de minister aan.

Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?