Altijd lastig: interne sollicitaties. Zeker als het gaat om een managementvacature met verschillende interne kandidaten. Omdat intern draagvlak zo belangrijk is, was er een breed samengestelde sollicitatiecommissie die uitgebreid de kennis, ervaring en competentie van de kandidaten besprak. Ook de interne sollicitanten lieten zich niet onbetuigd. Niet alleen prezen ze zichzelf vol overtuiging aan, ook wezen ze de commissie op de zwakheden van de concurrentie. Na de beslissing bleef het onrustig. Wat moet de nieuwe manager met leden van de sollicitatiecommissie die hem niet wilden? Of wat moet de afgewezen kandidaat die geen vertrouwen kreeg van de collega's? Solliciteren bij een ander bedrijf, desnoods de grote concurrent? Spannende tijden voor Mark, Rita, Alexander en Lousewies.

Altijd lastig: interne sollicitaties. Zeker als het gaat om een managementvacature met verschillende interne kandidaten. Omdat intern draagvlak zo belangrijk is, was er een breed samengestelde sollicitatiecommissie die uitgebreid de kennis, ervaring en competentie van de kandidaten besprak. Ook de interne sollicitanten lieten zich niet onbetuigd. Niet alleen prezen ze zichzelf vol overtuiging aan, ook wezen ze de commissie op de zwakheden van de concurrentie. Na de beslissing bleef het onrustig. Wat moet de nieuwe manager met leden van de sollicitatiecommissie die hem niet wilden? Of wat moet de afgewezen kandidaat die geen vertrouwen kreeg van de collega's? Solliciteren bij een ander bedrijf, desnoods de grote concurrent?
Spannende tijden voor Mark, Rita, Alexander en Lousewies.

Doorsturen: