Voor bedrijven die willen beginnen met Het Nieuwe Werken, is er sinds kort een online test van de Erasmus Universiteit. Deze graadmeter maakt duidelijk wat de werkgever allemaal tegen komt voordat het nieuwe werken kan worden ingevoerd. Het Nieuwe Werken stelt werknemers in staat te werken waar en wanneer ze maar willen. Om bedrijven die hieraan willen beginnen te helpen, hebben Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit) en ICT-leverancier TopForce een test ontwikkeld: starthetnieuwewerken.nl. ICT-dimensie Op basis van 37 meerkeuzevragen maakt de test duidelijk in hoeverre de ICT-tools die nu binnen het bedrijf beschikbaar zijn, daadwerkelijk Het Nieuwe Werken mogelijk maken. Faciliteert ICT werknemers die willen thuiswerken en medewerkers die onderling samenwerken? Met de uitkomsten van de test krijgen organisaties een beter beeld van de ICT-aspecten van Het Nieuwe Werken, en daarmee van de investeringen die op dit terrein noodzakelijk zijn. H Factor Natuurlijk is het best handig om te weten of ICT al aan Het Nieuwe Werken toe is. Maar om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken, is veel méér nodig dan kabels, laptops en handige computerprogramma's. Belangrijker dan ICT is de H(uman) Factor. Kunnen werknemers en hun leidinggevenden de omslag maken naar een manier van werken waarin medewerkers niet worden beoordeeld op hun aanwezigheid op kantoor, maar op het realiseren van de afgesproken resultaten? Lees ook: Thuiswerken eist discipline van werknemer en organisatie Het Nieuwe Werken: 'meer vrijheid, maar ook nieuwe verplichtingen'. Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.

Voor bedrijven die willen beginnen met Het Nieuwe Werken, is er sinds kort een online test van de Erasmus Universiteit.
Deze graadmeter maakt duidelijk wat de werkgever allemaal tegen komt voordat het nieuwe werken kan worden ingevoerd.

Het Nieuwe Werken stelt werknemers in staat te werken waar en wanneer ze maar willen.
Om bedrijven die hieraan willen beginnen te helpen, hebben Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit) en ICT-leverancier TopForce een test ontwikkeld: starthetnieuwewerken.nl.

ICT-dimensie
Op basis van 37 meerkeuzevragen maakt de test duidelijk in hoeverre de ICT-tools die nu binnen het bedrijf beschikbaar zijn, daadwerkelijk Het Nieuwe Werken mogelijk maken. Faciliteert ICT werknemers die willen thuiswerken en medewerkers die onderling samenwerken?

Met de uitkomsten van de test krijgen organisaties een beter beeld van de ICT-aspecten van Het Nieuwe Werken, en daarmee van de investeringen die op dit terrein noodzakelijk zijn.

H Factor
Natuurlijk is het best handig om te weten of ICT al aan Het Nieuwe Werken toe is. Maar om Het Nieuwe Werken tot een succes te maken, is veel méér nodig dan kabels, laptops en handige computerprogramma's.

Belangrijker dan ICT is de H(uman) Factor. Kunnen werknemers en hun leidinggevenden de omslag maken naar een manier van werken waarin medewerkers niet worden beoordeeld op hun aanwezigheid op kantoor, maar op het realiseren van de afgesproken resultaten?

Lees ook:
Thuiswerken eist discipline van werknemer en organisatie
Het Nieuwe Werken: 'meer vrijheid, maar ook nieuwe verplichtingen'.

Ook via Twitter kun je Personeelslog volgen: Twitter.com/Personeelslog.