Jongeren en vrouwen positiever over kansen op arbeidsmarkt

Vertrouwen blijkt plotseling gestegen.

Het vertrouwen van de Nederlandse beroepsbevolking is in het derde kwartaal van 2006 op het hoogste niveau aanbeland sinds twee en een half jaar. Vooral jongeren en vrouwen zijn positiever over hun positie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group en SEO Economisch Onderzoek.

Het grotere vertrouwen komt door de sterk toegenomen vraag naar werknemers. Werknemers denken dat ze gemiddeld nog maar 6 maanden nodig hebben om een andere baan te vinden. Hiermee is het vertrouwen in de arbeidsmarkt nu ‘definitief hersteld’, aldus de onderzoekers. Het herstel van vertrouwen is plotseling gekomen, want in het tweede kwartaal van 2006 was er nog geen stijging van het arbeidsmarktvertrouwen te zien.

Vooral jongeren hebben meer geloof in hun positie op de arbeidsmarkt. Zij denken dat ze gemiddeld vier maanden moeten zoeken naar een nieuwe baan. Mensen boven de 45 jaar zijn minder positief. Zij verwachten nog 8,5 maanden te moeten zoeken naar een andere functie. In de leeftijdcategorie 30 tot 45 jaar is het vertrouwen gelijk gebleven. Deze groep verwacht binnen 5,1 maanden (nieuw) werk gevonden te hebben.

Ook vrouwen zijn veel positiever over hun kansen op de arbeidsmarkt, maar zij denken nog altijd ongeveer een maand langer te moeten zoeken naar een baan dan mannen (6,4 om 5,4 maanden). Het verschil in verwachte zoekduur tussen mannen en vrouwen lijkt wel kleiner te worden. Een soortgelijk verschil in verwachte zoekduur bestaat tussen laag opgeleiden (6,7 maanden) en middelbaar en hoog opgeleiden (circa 5,5 maanden).

Conjunctuurgevoelig
De stijging van het vertrouwen in de arbeidsmarkt onder werkenden is vooral te zien in conjunctuurgevoelige sectoren zoals productie, handel en industrie.

Opvallend is dat er in de zakelijke dienstverlening juist een lichte daling van het vertrouwen te zien is. Desondanks is het vertrouwen in deze branche nog altijd het grootst. Onder ambtenaren stagneert het vertrouwen weer, na een eerdere opleving eind 2005 en begin 2006.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?