Vanaf 1 januari 2016 gaat voor werkende ouders de kinderopvangtoeslag omhoog voor elk kind dat naar de opvang gaat. Het kabinetsvoorstel ontlast werkende ouders en levert ook 7 duizend extra banen op in de kinderopvang.

Minister Asscher (SZW) schrijft over de plannen in een brief aan de Tweede Kamer.

Voor de plannen trekt de minister per jaar 290 miljoen euro extra uit, waardoor werkende ouders honderden euro’s per jaar kunnen besparen.

Andere oplossingen door bezuinigingen
Jonge ouders zitten in de drukste fase van hun leven en hebben vaak moeite om werk en privé goed te kunnen combineren. In voorgaande jaren bezuinigde het kabinet nog op de kinderopvang, waardoor de opvang voor ouders veel duurder werd.

Ouders hebben dat zelf opgelost door bijvoorbeeld deels minder te werken, onder elkaar opvang te regelen of door opa en oma in te schakelen. Ook veel werknemers in de kinderopvang verloren hun baan.

Hoofdpunten uit het plan
Nu er weer wat geld beschikbaar is, draait minister Asscher de bezuinigingen deels terug. De hoofdpunten uit het plan zijn:

• Alle ouders die kinderopvangtoeslag ontvangen, hebben profijt van de verhoging van de kinderopvangtoeslag vanaf 1 januari 2016.
• Voor het eerste en tweede kind wordt het kinderopvangtoeslagpercentage voor alle ouders verhoogd met 5,8 procent. Hierbij zijn de allerhoogste toeslagpercentages gemaximeerd op respectievelijk 93% en 94%.
• Voor ouders met een verzamelinkomen van 1,5 keer modaal en twee kinderen die drie dagen per week naar de buitenschoolse opvang gaan, dalen de kosten van kinderopvang met € 56 per maand. Als diezelfde ouders twee kinderen hebben die drie dagen naar de dagopvang gaan, dan dalen de kosten van kinderopvang met € 108 per maand.

Impuls voor werkgelegenheid
Volgens de Brancheorganisatie kinderopvang biedt het voorstel een goede impuls voor het herstel van de sector. Naar verwachting komen er zo’n 7.000 banen in de kinderopvang bij.

Daarnaast krijgt de arbeidsparticipatie buiten de branche naar verwachting een impuls van ruim 50.000 werkende ouders die weer gebruik gaan maken van kinderopvang.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief