Werkgevers krijgen premiekorting als zij werkloze jongeren, ouderen en arbeidsgehandicapten in dienst te nemen. Maar kleine werkgevers profiteren daar nu niet optimaal van, doordat de af te dragen premies vaak lager zijn dan de zevenduizend euro aan premiekorting. Het kabinet gaat de uitvoering van de regeling daarom verbeteren.

De ministerraad heeft ingestemd met een brief van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarin de aanpassing wordt aangekondigd. De aanpassing zorgt ervoor dat zowel kleine als grote werkgevers in gelijke mate van de regeling gebruik kunnen maken.

Hele bedrag in één keer
Werkgevers innen de premiekorting nu nog via de maandelijkse loonaangifte. Straks ontvangen werkgevers het gehele bedrag in één keer van de belastingdienst na afloop van het jaar.

Kleine werkgevers kunnen op deze manier optimaal profiteren van het financiële voordeel. De kans op fraude is ook kleiner, omdat gebruik wordt gemaakt van gegevens uit de loonaangiftes van het voorgaande jaar. Bovendien worden de administratieve lasten voor werkgevers lager, omdat werkgevers niet langer zelf verantwoordelijk zijn voor de berekening en verrekening via de loonaangifte.

Invoering vanaf 2016
De regeling mag niet meer gaan kosten. Daarom gaat het bedrag van het totale financiële voordeel per werknemer voor alle werkgevers (groot en klein) wel naar beneden. De beoogde invoeringsdatum is 1 januari 2016.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief