Kwaliteit van banenaanbod wel beter.

Bijna tweederde (64%) van de lezers van gratis kranten, weet niet wanneer er carrièrepagina's in die kranten verschijnen. Lezers van betaalde dagbladen zijn daarvan beter op de hoogte: van hen weet maar 36 procent niet wanneer de personeelsadvertenties in de krant staan. Dit blijkt uit onderzoek van arbeidsmarktadviesbureau Intelligence Group onder 940 lezers van (gratis) kranten.

Hoewel een groot deel van de krantenlezers geen idee heeft wanneer er vacatures worden gepubliceerd, koopt 44 procent van de betaalde dagbladlezers wel speciaal de krant vanwege de personeelsadvertenties. 41 procent kiest ook bewust een bepaalde krant, omwille van de personeelsadvertenties die zij daarin verwachten.

Bij gratis dagbladen zijn deze percentages een stuk lager. Deze kranten bestaan dan ook nog niet zo lang als de meeste betaalde dagbladen. Toch loopt 22 procent van de gratis krantenlezers er bewust een blokje voor om, terwijl 11 procent een bewuste keuze voor een bepaalde gratis krant maakt.

Kwaliteit vacatures
Ten opzichte van internet scoren kranten, in hun rol op de arbeidsmarkt, nog altijd sterker op de 'kwaliteit van vacatures', 'interessante werkgevers' en 'gerichtheid op de regio'. Internet scoort beter op de aspecten 'volledig aanbod' en 'inhoudelijk interessant werk'.