Mantelzorg@work onderzoekt balans tussen werk en zorg.

In Nederland zorgen bijna vier miljoen mensen voor een hulpbehoevend familielid of bekende. Wie deze mantelzorg verleent, en daarnaast een betaalde baan heeft, ervaart de nodige problemen in de afstemming tussen mantelzorg en werk. Niet de verlofregelingen zijn een probleem, maar eerder het onbegrip van de manager en collega’s. Het project mantelzorg@work onderzoekt daarom hoe de cultuur in organisaties beter rekening kan houden met mantelzorgers.

Door de toenemende vergrijzing, zullen organisaties vaker geconfronteerd worden met medewerkers die thuis mantelzorg verlenen. Het project mantelzorg@work wil organisaties daarom bewust maken van de benarde positie van mantelzorgers. Het project richt zich niet op de arbeidsvoorwaarden als verlofregelingen, maar veel meer op de cultuur in de organisatie. Want niet de verlofregelingen en flexibele werktijden zijn het probleem, maar wel de stijl van leidinggeven en de houding van collega’s, zo blijkt uit eerder onderzoek.

Het project wordt uitgevoerd in samenwerking met Mezzo, de vereniging voor mantelzorgers en vrijwilligerszorg. Vakbond CNV gaat de resultaten van het project onder de aanbracht brengen van de werkgevers. Meer informatie staat op de website www.werkenmantelzorg.nl.