Meer ouderen doen mee op turbulente arbeidsmarkt

Minder werklozen, maar ook minder vacatures.

De krapte op de arbeidsmarkt biedt kansen voor werklozen van 45 jaar en ouder. Het CWI hielp de eerste vier maanden van 2007 bijna 9.000 meer oudere werklozen aan een baan, dan in diezelfde periode van 2006. De werkloosheid daalt dan ook sterk, maar -voor het eerst sinds jaren- daalt ook het aantal vacatures. Dat blijkt uit cijfers van het ministerie van SZW, het CWI en het CBS.

Vanwege de turbulente arbeidsmarkt doen alle CWI’s erg hun best om oudere werklozen naar betaald werk te bemiddelen. Zo organiseren de voormalige arbeidsbureaus netwerkbijeenkomsten voor 45-plussers. Daar wisselen zij tips en contacten uit over het zoeken naar werk of het starten van een eigen bedrijf.

Alle extra aandacht is wel nodig, want één op de twee ingeschreven werkzoekenden bij het CWI is 45 jaar of ouder. Van deze groep is ruim driekwart een jaar of langer op zoek naar werk.

Werkloosheid daalt sterk
Dat de werkloosheid onder ouderen daalt, merkt ook het CBS. De werkloosheid bedroeg in de periode februari-april 2007 gemiddeld 357 duizend personen. Dit is 17 duizend minder dan in de periode januari-maart. Het aantal werklozen daalde in alle leeftijdsgroepen.

De grootste daling kwam voor rekening van de 25-44-jarigen. In deze groep nam de werkloosheid in een jaar tijd af met 55 duizend tot 161 duizend personen. Het werkloosheidspercentage daalde daarmee tot 4,1 procent.

Maar ook bij 45-plussers is de werkloosheid gedaald: in een jaar tijd een daling met 7 duizend personen tot 131 duizend personen. Hiermee was 4,6 procent van de 45-64-jarige beroepsbevolking werkloos.

Daling vacatures
Opvallend is dat het CBS voor het eerst weer een daling meldt van het aantal vacatures. Eind maart 2007 waren er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 212 duizend vacatures. Dit zijn er 10 duizend minder dan een kwartaal eerder. Maar dit betekent nog niet dat een omslagpunt is bereikt, denkt het CBS, want er blijft een enorme dynamiek op de arbeidsmarkt.

De lichte daling volgt op een periode van ruim drie jaar waarin het aantal vacatures bijna voortdurend is gestegen. Tussen eind september 2003 en eind december 2006 nam het aantal vacatures daardoor toe van 90 duizend tot 222 duizend.
Doorsturen:

Neem een abonnement en download 460 exclusieve vakartikelen en 311 actuele HR-instrumenten!

Wilt u als HR-professional ook niks meer missen op uw vakgebied?