De spil van het arbobeleid is de Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) die iedere werkgever moet opstellen. Werkgevers kunnen daarvoor gebruik maken van een erkende branche-RI&E, maar vanaf 1 april 2013 komt de erkenning van sommige branche-RI&E’s te vervallen.

Bij het online Steunpunt RI&E kunnen werkgevers een RI&E vinden die door hun brancheorganisatie is opgesteld. Aan de hand van een vragenformulier op internet, kunnen hiermee de arbeidsrisico’s in het eigen bedrijf worden vastgesteld. Met een Plan van aanpak kan de werkgever vervolgens zien wat die nog moet doen om bestaande arbeidsrisico’s op te heffen.

Erkende RI&E soms niet meer erkend
Veel van de branche-RI&E’s op het steunpunt hebben een erkenning. Het gebruik van een erkend RI&E-instrument kan voor bedrijven met maximaal 25 werknemers veel werk schelen. Als deze kleinere bedrijven een dergelijk erkend instrument gebruiken bij het opstellen van de RI&E, hoeven zij deze niet te laten toetsen door een gecertificeerde arbodienst. Dat scheelt voor kleinere bedrijven dus een hoop gedoe.

In de loop van de tijd zijn drie soorten erkenningen ontstaan, met elk hun eigen kleurenlogo: 

1. een erkenning van het Steunpunt RI&E,
2. een erkenning van de branche, of
3. een cao-erkenning.

Maar vanaf 1 april 2013 geldt alleen nog maar de erkenning van het Steunpunt RI&E-instrumenten (met het groene vinkje ). De andere erkenningen komen te vervallen.

Branche RI&E opnieuw laten erkennen
Het steunpunt roept branches op om hun standaard-RI&E opnieuw te laten erkennen, zodat die ook het groene erkenningslogo kunnen voeren.

Die RI&E’s moeten dan wel aan iets zwaardere criteria voldoen, maar de nieuwe erkenning levert veel voordeel op voor de bedrijven in de branche met maximaal 25 werknemers.