Werkgeverspremies nog wel hoog.

Hoewel het kabinet en werkgevers benadrukken dat de lonen in Nederland de pan uit rijzen, blijkt de werkelijkheid toch anders. Want in 2004 gingen de lonen en de inflatie gelijk op, en stegen met 1,3 procent. Dit is aanzienlijk minder dan in 2003, toen de stijging nog 2,8 procent bedroeg. In de laatste maanden van 2004 is de stijging van de cao-lonen zelfs onder de inflatie gedoken. Dat meldt het CBS.

Bij particuliere bedrijven zijn de cao-lonen in 2004 met 1,5 procent het meest gestegen. Bij de gesubsidieerde sector en de overheid was de stijging veel kleiner, met respectievelijk 0,5 en 0,6 procent. Dat is ongeveer de helft van de inflatie. In de periode 2001-2003 bleef de cao-loonstijging van de particuliere sector juist achter bij de overheid en de gesubsidieerde sector.

Hoewel de lonen nauwelijks stijgen, gaan de kosten voor werkgevers toch omhoog. Dat komt vooral omdat de werkgeverspremies voor pensioen, werkloosheid en de basispremie WAO zo hoog zijn. Dat vertaalt zich in de contractuele loonkosten, die vorig jaar met 2,5 procent stegen. Bij de overheid was de loonkostenstijging het hoogst met 2,8%. Dit komt vooraal door de hogere werkgeverspremies voor pensioen.


Redactie Personeelsnet