Om ouderen langer gezond aan het werk te houden, heeft FNV Bondgenoten samen met enkele werkgevers iets slims bedacht: de triobaan. Het idee achter de triobaan is dat drie ouderen samen twee banen bezetten, aldus de nieuwsite Nu.nl. Zij werken dan nog twee derde van de tijd en krijgen 85 procent betaald. 55-plussers De regeling die bedoeld is voor 55-plussers, kost de werkgever niets extra. De werknemers die aan de regeling meedoen, krijgen het verschil in inkomen onder andere aangevuld uit de bestaande ouderenregeling, bijvoorbeeld door leeftijdsdagen in te leveren. FNV Bondgenoten onderhandelt met twee werkgevers over de introductie van triobanen: luierfabrikant SCA en coatingbedrijf PPG. In CAO-onderhandelingen met Unilever heeft de vakbond onlangs afgesproken dat bij dit bedrijf de mogelijkheden van triobanen worden onderzocht. Parttime werken Een korte zoektocht via Google leert overigens dat de triobaan niet echt nieuw is. Werknemers die parttime willen werken, komen soms tot een dergelijke oplossing. Meestal gaat het om één baan die door twee mensen wordt gedeeld: de duobaan. En in een enkel geval gaat het om een echte triobaan, waarbij drie mensen samen één baan hebben. FNV Bondgenoten vult de triobaan op een nieuwe manier in door deze aansprekende term te gebruiken voor drie mensen die gezamenlijk twee banen invullen.

Om ouderen langer gezond aan het werk te houden, heeft FNV Bondgenoten samen met enkele werkgevers iets slims bedacht: de triobaan.

Het idee achter de triobaan is dat drie ouderen samen twee banen bezetten, aldus de nieuwsite Nu.nl. Zij werken dan nog twee derde van de tijd en krijgen 85 procent betaald.

55-plussers
De regeling die bedoeld is voor 55-plussers, kost de werkgever niets extra. De werknemers die aan de regeling meedoen, krijgen het verschil in inkomen onder andere aangevuld uit de bestaande ouderenregeling, bijvoorbeeld door leeftijdsdagen in te leveren.

FNV Bondgenoten onderhandelt met twee werkgevers over de introductie van triobanen: luierfabrikant SCA en coatingbedrijf PPG. In CAO-onderhandelingen met Unilever heeft de vakbond onlangs afgesproken dat bij dit bedrijf de mogelijkheden van triobanen worden onderzocht.

Parttime werken
Een korte zoektocht via Google leert overigens dat de triobaan niet echt nieuw is.

Werknemers die parttime willen werken, komen soms tot een dergelijke oplossing. Meestal gaat het om één baan die door twee mensen wordt gedeeld: de duobaan. En in een enkel geval gaat het om een echte triobaan, waarbij drie mensen samen één baan hebben.

FNV Bondgenoten vult de triobaan op een nieuwe manier in door deze aansprekende term te gebruiken voor drie mensen die gezamenlijk twee banen invullen.

Doorsturen: