In 2015 moeten bijna 550 cao’s voor drie miljoen werknemers worden vernieuwd. Dat is veel meer dan anders, omdat er nog een achterstand is in te lopen van ruim 150 cao’s die al eerder vernieuwd hadden moeten worden.

In een ‘gewoon’ jaar sluiten werkgeversorganisaties en vakbonden tussen de 400 en 500 nieuwe collectieve arbeidsvoorwaardenovereenkomsten. Maar over ruim 150 cao’s hebben de cao-partijen nog steeds geen akkoord kunnen bereiken. Dit meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over het verloop van de cao-onderhandelingen.

Net als in de rest van 2014, zijn in december vorig jaar ook opvallend weinig nieuwe cao’s tot stand gekomen: slechts 18 en dat is veel minder dan in 2013 en 2012 (respectievelijk 38 en 50 afgesloten december-cao’s). In heel het afgelopen jaar zijn 365 nieuwe contracten afgesloten tegenover de 410 die in een jaar gebruikelijk zijn.

Hoger loon in december-cao’s
Voor alle in 2014 afgesloten akkoorden komt de gemiddelde loonstijging uit op 1,58 procent. De 18 decemberakkoorden kennen een gemiddelde cao-loonstijging van 1,9 procent, ruim boven eerdere maandgemiddelden en boven het gemiddelde van alle 2014-akkoorden. Dit relatief hoge december-cijfer wordt veroorzaakt door een opdrijvend effect van een aantal overheids-cao’s waarin pensioenafspraken worden gecompenseerd in het loon.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief