In half jaar verder bekwamen in recruitmentvak.

Op 13 november is in Utrecht een nieuwe vakopleiding voor recruiters gestart door het European Recruiting Institute. De opleiding, ERI-A, is een basisopleiding voor hoger opgeleiden die zich verder willen bekwamen in het vak van werving en selectie. Twaalf hoger opgeleiden, elf vrouwen een één man, worden de komende zes maanden opgeleid tot professioneel recruiter. Het ERI is een initiatief van HR-recruiter Compagnon in samenwerking met NCOI Opleidingsgroep.

Frank Roders, directeur van Compagnon en voorzitter van vakorganisatie Recruiters United, merkt dat recruitment steeds belangrijker wordt voor het succes van organisaties. ‘Met de komst van deze vakopleiding kunnen recruiters zich tot specialist in hun vakgebied ontwikkelen en zich verder professionaliseren’, aldus Roders.

Breed studieprogramma
De eerste cursisten, die onder meer werkzaam zijn bij de ANWB, Crocs, ProRail en Sony, gaan zes maanden aan de slag met een breed studieprogramma van 16 bijeenkomsten. Ze krijgen onderwijs over het recruitmentproces, van het ontstaan van een vacature tot aan de arbeidsmarktbenadering.

De tweede helft van de opleiding staat uitgebreid stil bij selectie- en aannametechnieken. Daarbij is ook aandacht voor de allerlaatste fase: de introductie van de nieuwe medewerker in de organisatie.

Recruiting Leadership
Naast deze opleiding, start het ERI ook met een reeks ‘Recruiting Leadership’ sessies waarin op hoog niveau de ontwikkelingen in het vakgebied worden belicht. Zo spreekt de Amerikaanse ‘recruitmentgoeroe’ Kevin Wheeler op woensdag 28 november in Utrecht over de 'Future of Talent'.

Wheeler gaat dan in op de eisen van generatie Y, de wereldwijde arbeidsmarkt en het fenomeen van de kenniswerker. Wheeler’s aanpak hierbij is betere employerbranding, technologie en het oprichten van talentpools.