Als er weer een crisis komt, kunnen Nederlandse organisaties zich sneller aanpassen dan een jaar geleden. Maar door te snijden in de kosten, hebben ze wel te veel personeel ontslagen om nu weer snel te kunnen groeien. Bedrijven inventariseren daarom hun kennis, want het ontslagen personeel blijkt toch snel weer nodig.

Door schade en schande zijn bedrijven wijs geworden. Het ontslagen personeel (met veelal cruciale kennis) blijkt toch weer snel nodig. Dit blijkt uit onderzoek van Yacht.

Te veel personeel ontslagen
Wat we vooral zien is dat organisaties zoveel hebben bezuinigd op personeel dat deze organisaties zich niet meer kunnen ontwikkelen, stelt Yacht. Daar heb je mensen en hun expertise voor nodig. Cruciale kennis is het bedrijf uitgevloeid en dat kan op termijn fatale gevolgen hebben.

Organisaties brengen nu, door schade en schande wijs geworden, in hoog tempo in kaart wie welke kennis heeft en welke mensen van cruciaal belang zijn voor de organisatie en behouden moeten worden. Ook denken ze na over waar en hoe zij aan nieuwe expertise kunnen komen. Dat is de echte breuk met het recente verleden.

Personeel en kennis absolute noodzaak
Volgens Dick Koopman, directeur bij Yacht, is het nu tijd dat ‘organisaties vooruitkijken als het gaat om personeel. Dus niet personeel zien als kostenpost, zoals het de afgelopen jaren vooral was’.

Koopman adviseert bedrijven om de plannen van de organisatie te vertalen naar een personeels- en kennisplan. ‘Waar wil je naar toe de komende jaren, welke mensen heb je nodig, heb je die al of moet je die gaan zoeken? Die stap wordt nu meer gezet dan een jaar geleden. En gelukkig maar want als we dat niet doen dan zijn we aan de wereldeconomie overgeleverd’.

Zorg en overheid langzaam crisisbestendiger
Uit het onderzoek van Yacht blijkt ook dat niet iedere branche even sterk bezig is geweest met het veiligstellen van hun eigen voortbestaan. Zorg (16% niet wendbaar) en overheid (20% niet wendbaar) bleven duidelijk achter bij de rest van Nederland. Maar het tij lijkt gekeerd te zijn. Ook daar ziet Yacht minder achterblijvers.

MIS NIKS MEER: Schrijf je hier in voor de gratis HR-nieuwsbrief