Volgens een onderzoek heeft 60% van de Amerikaanse werknemers die vorig jaar zijn ontslagen, bedrijfsinformatie gestolen. Een meerderheid van de ontslagen werknemers neemt bedrijfsinformatie mee, aldus een onderzoek van het Ponemon Institute. Met deze informatie hopen de oud-medewerkers aan een nieuwe baan te komen, een eigen bedrijf te beginnen of gewoon wraak te nemen. Frustraties Overigens is uit onderzoek van Hoffman Bedrijfsrecherche eerder gebleken dat criminaliteit binnen het bedrijf het meest voorkomt door werknemers die lang in dienst zijn. "Afgunst, het mislopen van promoties en frustraties van trouwe werknemers zijn de belangrijkste oorzaken van diefstal en fraude binnen bedrijven." Makkelijk in verkeerde handen Als je bedenkt hoe heftig een gedwongen ontslag voor een werknemer is, besef je hoe kwetsbaar bedrijven zijn. Vaak realiseren werkgevers zich niet hoeveel vertrouwelijke bedrijfsinformatie ze hebben en hoe makkelijk deze in verkeerde handen terecht kan komen. Want welke medewerkers hebben géén toegang tot interessante bedrijfsinformatie als gegevens over klanten, adressen, informatie over werknemers, financiële verslagen, vertrouwelijke documenten, software of ander intellectueel eigendom van het bedrijf?

Volgens een onderzoek heeft 60% van de Amerikaanse werknemers die vorig jaar zijn ontslagen, bedrijfsinformatie gestolen.

Een meerderheid van de ontslagen werknemers neemt bedrijfsinformatie mee, aldus een onderzoek van het Ponemon Institute.
Met deze informatie hopen de oud-medewerkers aan een nieuwe baan te komen, een eigen bedrijf te beginnen of gewoon wraak te nemen.

Frustraties
Overigens is uit onderzoek van Hoffman Bedrijfsrecherche eerder gebleken dat criminaliteit binnen het bedrijf het meest voorkomt door werknemers die lang in dienst zijn. "Afgunst, het mislopen van promoties en frustraties van trouwe werknemers zijn de belangrijkste oorzaken van diefstal en fraude binnen bedrijven."

Makkelijk in verkeerde handen
Als je bedenkt hoe heftig een gedwongen ontslag voor een werknemer is, besef je hoe kwetsbaar bedrijven zijn.
Vaak realiseren werkgevers zich niet hoeveel vertrouwelijke bedrijfsinformatie ze hebben en hoe makkelijk deze in verkeerde handen terecht kan komen.

Want welke medewerkers hebben géén toegang tot interessante bedrijfsinformatie als gegevens over klanten, adressen, informatie over werknemers, financiële verslagen, vertrouwelijke documenten, software of ander intellectueel eigendom van het bedrijf?

Doorsturen: