Het bedrijfsleven jaagt op technisch geschoolde talenten, maar jongeren die een technische opleiding volgen hebben toch moeite om een stageplek te vinden. Werkgeversorganisaties roepen hun leden daarom op om jongeren aan een stage of leerbaan te helpen.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW stuurden bedrijven een brief met een oproep om instroomplekken voor jongeren te blijven aanbieden. De organisaties vrezen dat jong talent anders verloren gaat en jeugdwerkloosheid dreigt.

Investering in de toekomst onderneming
Vooral in de bouw en infra- en transport- & logistieksector, blijft het aanbod achter. De werkgeversorganisaties wijzen er op dat ‘de instroom van jongeren in een bedrijf een investering is in de toekomst van de onderneming’. Want uit onderzoek zou blijken dat stages en leerbanen de beste manier zijn om nieuw personeel te werven. Jongeren die via een leerbedrijf de arbeidsmarkt op komen maken minder fouten en produceren meer.

MKB-Nederland en VNO-NCW wijzen bedrijven ook op de mogelijkheid om gebruik te maken van een fiscale tegemoetkoming als zij jongeren een plek binnen hun bedrijf bieden. Het ministerie van Financiën geeft deze bedrijven €2.753 terug bij een dienstverband voor een student-werknemer van 36 uur en meer.

Erkend leerbedrijf binnen 2 weken
Bedrijven kunnen zich als leerbedrijf aanmelden via www.stagemarkt.nl. Daarna kunnen bedrijven al binnen twee weken een erkend leerbedrijf zijn.