Ondernemingsraden trainen minder en ook is de cursusduur korter, rapporteren scholingsbureaus die OR-trainingen geven. Het lijkt er op dat werkgevers minder bereid zijn om geld voor OR-training vrij te maken. Maar volgens werkgeversorganisaties wordt er niet meer gekort op de scholing van OR-leden, dan op de overige scholing van personeel.

Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW onderschrijven nog steeds het belang van de ondernemingsraad. Maar het totale scholingsbudget voor werknemers staat onder druk door de crisis. Bovendien wordt er ‘nadrukkelijker gekeken naar effectiviteit en efficiëntie van scholing', aldus de ondernemersorganisaties.

Minder scholing, vaker een adviseur
Bureaus die OR-trainingen verzorgen, zien een daling van de scholingsvragen voor OR’en, blijkt uit onderzoek van het Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden (GBIO). Zo worden cursussen korter en worden vaker zelfstandige trainers ingehuurd. Ook neemt de OR eerder een adviseur in de arm, in plaats van te kiezen voor scholing.

Het GBIO heeft jarenlang gefunctioneerd als verdeler van heffingsgelden die grote werkgevers betaalden voor OR-scholing. Maar sinds begin dit jaar is de heffing afgeschaft en wordt het GBIO opgeheven. Het recht op scholing van OR-leden blijft bestaan, maar de werkgever betaalt het volledige bedrag scholingsbedrag nu aan het opleidingsinstituut, zonder tussenkomst van GBIO.

Er is gewoon minder scholingsbudget
Ondanks de opheffing van GBIO is het recht op scholing voor OR-leden nog steeds wettelijk vastgelegd. Daarnaast heeft de Sociaal-Economische Raad een regeling met richtbedragen voor scholing van OR-leden opgesteld, weten de werkgeversorganisaties.

'Werkgevers moeten de tering naar de nering zetten en kijken kritisch naar hun scholingsuitgaven', stellen de ondernemersorganisaties. 'Het budget wordt effectiever besteed. In plaats heisessies van enkele dagen wordt bijvoorbeeld gekozen voor een in house-training van een halve dag'.