Salaris HR-managers stijgt opnieuw met 4,6%.

HR-managers zien in 2007 hun salaris stijgen met 4,6%, eenzelfde stijgingspercentage als vorig jaar. Vrouwelijke P&O-professionals krijgen er meer salaris bij dan hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit het onderzoek Beloning en Waardering van HR-verantwoordelijken 2007, in opdracht van Performa Uitgeverij uitgevoerd door een samenwerkingsverband van Mercer Nederland en ADP Nederland.

De salarisstijging van vrouwen in het P&O-vak is met 4,89% nu voor het derde jaar hoger dan voor de mannen (4,26%). Wel liggen de nominale salarissen van vrouwen nog steeds lager dan van de mannen die in het vak werken. Geen enkel onderzocht verband, zoals leeftijd en opleiding, verklaart dit verschil.

Variabele bonus
P&O-ers krijgen in 43,5% van de gevallen een variabele bonus, van gemiddeld 5906 euro. Slechts 12,1% van de respondenten heeft recht op een vaste bonus van gemiddeld 2417 euro. Deze bonus bestaat dan uit een 13e maand of een vaste winstdeling.

Een auto van de zaak heeft 30,5% van de HR-professionals. De gemiddelde cataloguswaarde ligt op 35.012 euro. Bij de meeste functies (95,2%) mag de auto voor zakelijke en privédoeleinden worden gebruikt. De Volkswagen Passat is het meest voorkomende merk onder de auto's van de zaak.