Minister maakt ouderen aantrekkelijker voor werkgevers.

Minister Piet Hein Donner (SZW) wil dat meer mensen na hun 65e kunnen doorwerken, als ze dat zelf willen. Hij maakt de werkende AOW-ers aantrekkelijker voor werkgevers met een plan om ze eenvoudiger te kunnen ontslaan. Dat meldt Donner in een kranteninterview in het AD. Vandaag stuurt Donner ook een notitie over zijn plannen naar de Tweede Kamer.

De minister beseft dat de directe effecten van zijn plan gering zijn, omdat de meeste mensen nu op hun 62ste stoppen met werken. Donner wil werken na het 65ste levensjaar mogelijk maken, zodat mensen niet al voor hun 65ste beginnen af te bouwen. Doel is dat ze in elk geval tot hun 65ste doorwerken.

Aantrekkelijk voor werkgevers
Werkgevers die nu een 65-plusser in dienst nemen, hebben al voordelen. Voor deze werknemers hoeven namelijk geen sociale premies meer te worden afgedragen.

Donner wil de doorwerkende AOW-er extra aantrekkelijk maken voor werkgevers. Hij wil daarvoor de verplichte loondoorbetaling bij ziekte voor deze groep beperken van twee jaar tot slechts twee maanden. Na die periode volgt ontslag en krijgt de werknemer gewoon weer AOW en eventueel aanvullend pensioen. Bij collectief ontslag moeten de 65-plussers bovendien als eerste de laan uit.

Ook de doorwerkende oudere heeft profijt, stelt Donner, want die krijgt AOW, loon en vaak nog eens aanvullend pensioen. ‘Elk jaar uitstel van de AOW levert bovendien nog eens 5 procent meer AOW per maand op. Een jaar later met pensioen betekent 7 procent extra pensioen’, zo legt de minister in het AD uit.

Camping in Frankrijk
Afgemeten aan de reacties onder het AD-artikel op internet, staan maar weinigen te juichen om na de pensioengerechtigde leeftijd door te werken. De meesten lijken vooral van hun pensioen te willen genieten.

In het interview wuift de minister dergelijke dromen weg. ‘Het oogt heel verrukkelijk zo’n camping in Frankrijk, maar na een jaar en de zoveelste regenbui gaat dat ook vervelen hoor’, vindt de minister.