De hitlijst met meest gebruikte vacaturesites van de Intelligence Group is niet betrouwbaar. Dat is tenminste de mening van Mark van de Sande van Reed Business. Volgens hem meet het onderzoek van de Intelligence Group niet het daadwerkelijke gebruik. Van de Sande heeft een alternatieve top 10 van vacaturesites. Hierin scoort TotalJobs, de vacaturesite van Reed Business, een stuk hoger. De strijd der hitlijsten. Gisteren berichtten Personeelsnet en andere media over de tien meest gebruikte vacaturesites. Bron voor dit nieuws is het Arbeidsmarkt Gedrags Onderzoek (AGO) van de Intelligence Group. Top 10 vacaturesites volgens Intelligence Group De hitlijst van de Intelligence Group is gebaseerd op het AGO-onderzoek waarbij elke maand 1.400 personen worden ondervraagd. Het bureau legt deze representatieve steekproef uit de beroepsbevolking de volgende vraag voor: "Welke internetsite(s) zou u gebruiken / gebruikt u om een baan te zoeken?" Volgens dit onderzoek zijn de tien meest gebruikte vacaturesites: 1 Monsterboard.nl 2 Werk.nl 3 Nationalevacaturebank.nl 4 Jobtrack.nl 5 Intermediair.nl 6 Vacaturekrant.nl 7 Google.nl 8 Stepstone.nl 9 Randstad.nl 10 Werkenbijdeoverheid.nl 'Echt achterhaald' "Het AGO-onderzoek werkte prima vóór het internet-tijdperk, maar is nu toch echt achterhaald", aldus Mark van de Sande van Reed Business in een reactie bij Personeelsnet. "Sommige vacaturesites gebruiken vooral internetmarketing om traffic naar de vacatures te trekken. Totaljobs doet dit op grootschalige wijze. Bijvoorbeeld door een zeer hoge vindbaarheid bij zoekmachines te bewerkstelligen." Volgens Van de Sande meet het AGO-onderzoek niet het gebruik, maar slechts de bekendheid van de vacaturesites: "Het AGO-onderzoek is misleidend en wordt niet meer serieus genomen". Van de Sande verwijst naar onderzoek dat "daadwerkelijk internet gebruik" meet, zoals het STIR en Comscore. Alternatieve top 10 vacaturesites van Comscore Van de Sande zet tegen het onderzoek van de Intelligence Group een top 10, zoals gemeten door Comscore. Deze top 10 hebben we niet kunnen verifiëren. Vermoedelijk omdat deze cijfers alleen beschikbaar zijn voor de opdrachtgevers van het Comscore-onderzoek. Omdat de gegevens interessant genoeg zijn, hierbij de alternatieve top 10 van Nederlandse vacaturesites volgens Comscore: JUN06-JUN07 Average Ranking - visitors 1. MONSTERBOARD.NL 678,819 2. WERK.NL 559,018 3. TOTALJOBS.NL 410,439 3 4.NATIONALEVACATUREBANK.NL 410,344 5. VACATUREKRANT.NL 355,413 6. INTERMEDIAIR.NL 315,360 7. JOBTRACK.NL 285,831 8. RANDSTAD.NL 231,897 9. JOBBINGMALL.NL 224,211 10. STEPSTONE.NL 196,578 Wat vooral opvalt is dat Totaljobs, de vacaturesite van Reed Business, bij het AGO-onderzoek niet verder komt dan de 12de plaats, terwijl Comscore deze site op de derde plaats zet. Een ander groot verschil is de positie van Jobbingmall: nummer 9 bij Comscore en slechts 47 bij de Intelligence Group. Blijft de vraag voor HRM-ers die graag meer transparantie willen: welk onderzoek geeft de meest betrouwbare bereikcijfers van vacaturesites? De Intelligence Group, Comscore of een derde?

De hitlijst met meest gebruikte vacaturesites van de Intelligence Group is niet betrouwbaar. Dat is tenminste de mening van Mark van de Sande van Reed Business. Volgens hem meet het onderzoek van de Intelligence Group niet het daadwerkelijke gebruik. Van de Sande heeft een alternatieve top 10 van vacaturesites. Hierin scoort TotalJobs, de vacaturesite van Reed Business, een stuk hoger. De strijd der hitlijsten.

Gisteren berichtten Personeelsnet en andere media over de tien meest gebruikte vacaturesites. Bron voor dit nieuws is het Arbeidsmarkt Gedrags Onderzoek (AGO) van de Intelligence Group.

Top 10 vacaturesites volgens Intelligence Group
De hitlijst van de Intelligence Group is gebaseerd op het AGO-onderzoek waarbij elke maand 1.400 personen worden ondervraagd. Het bureau legt deze representatieve steekproef uit de beroepsbevolking de volgende vraag voor: "Welke internetsite(s) zou u gebruiken / gebruikt u om een baan te zoeken?"

Volgens dit onderzoek zijn de tien meest gebruikte vacaturesites:
1 Monsterboard.nl
2 Werk.nl
3 Nationalevacaturebank.nl
4 Jobtrack.nl
5 Intermediair.nl
6 Vacaturekrant.nl
7 Google.nl
8 Stepstone.nl
9 Randstad.nl
10 Werkenbijdeoverheid.nl

'Echt achterhaald'
"Het AGO-onderzoek werkte prima vóór het internet-tijdperk, maar is nu toch echt achterhaald", aldus Mark van de Sande van Reed Business in een reactie bij Personeelsnet. "Sommige vacaturesites gebruiken vooral internetmarketing om traffic naar de vacatures te trekken. Totaljobs doet dit op grootschalige wijze. Bijvoorbeeld door een zeer hoge vindbaarheid bij zoekmachines te bewerkstelligen."
Volgens Van de Sande meet het AGO-onderzoek niet het gebruik, maar slechts de bekendheid van de vacaturesites: "Het AGO-onderzoek is misleidend en wordt niet meer serieus genomen".
Van de Sande verwijst naar onderzoek dat "daadwerkelijk internet gebruik" meet, zoals het STIR en Comscore.

Alternatieve top 10 vacaturesites van Comscore
Van de Sande zet tegen het onderzoek van de Intelligence Group een top 10, zoals gemeten door Comscore.
Deze top 10 hebben we niet kunnen verifiëren. Vermoedelijk omdat deze cijfers alleen beschikbaar zijn voor de opdrachtgevers van het Comscore-onderzoek.
Omdat de gegevens interessant genoeg zijn, hierbij de alternatieve top 10 van Nederlandse vacaturesites volgens Comscore:

JUN06-JUN07
Average Ranking - visitors

1. MONSTERBOARD.NL 678,819
2. WERK.NL 559,018
3. TOTALJOBS.NL 410,439 3
4.NATIONALEVACATUREBANK.NL 410,344
5. VACATUREKRANT.NL 355,413
6. INTERMEDIAIR.NL 315,360
7. JOBTRACK.NL 285,831
8. RANDSTAD.NL 231,897
9. JOBBINGMALL.NL 224,211
10. STEPSTONE.NL 196,578

Wat vooral opvalt is dat Totaljobs, de vacaturesite van Reed Business, bij het AGO-onderzoek niet verder komt dan de 12de plaats, terwijl Comscore deze site op de derde plaats zet. Een ander groot verschil is de positie van Jobbingmall: nummer 9 bij Comscore en slechts 47 bij de Intelligence Group.

Blijft de vraag voor HRM-ers die graag meer transparantie willen: welk onderzoek geeft de meest betrouwbare bereikcijfers van vacaturesites? De Intelligence Group, Comscore of een derde?