Contract, opleiding en zeggenschap werktijd belangrijk.

Zeven van de tien werknemers onderhandelt bij sollicitaties niet over secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat blijkt uit een peiling op de website van vakbond FNV Bondgenoten, waarin aan werknemers werd gevraagd naar hun ervaringen met onderhandelingen tijdens de sollicitatieprocedure.

In de enquête vroeg de vakbond aan werknemers over welke onderwerpen - naast hun salaris - zij hebben onderhandeld of hadden willen onderhandelen in hun arbeidsvoorwaardengesprek. Daarnaast werd gevraagd hoe succesvol die onderhandelingen waren.

Ongeveer 39 procent meldt dat het niet lukte om er tijdens het gesprek over de arbeidsvoorwaarden, belangrijke zaken uit te slepen. Nog eens 31 procent stelt niet te weten dat er over secundaire arbeidsvoorwaarden te onderhandelen valt.

Top 3 arbeidsvoorwaarden
De top 3 van onderwerpen waar werknemers, behalve hun salaris, over willen onderhandelen, bestaat uit:

een vast contract,

opleidingsmogelijkheden en

zeggenschap over werktijd.

Geen vakbond nodig?
Dat het maar 30 procent van de respondenten lukt om zelf succesvol te onderhandelen, geeft het belang van een vakbond aan, denkt Jacqie van Stigt, adviseur Arbeidsvoorwaarden bij FNV Bondgenoten. ‘Veel mensen zeggen een vakbond niet nodig te hebben, omdat ze het zelf wel kunnen regelen. Maar dat valt voor velen dus tegen’.