Werknemers aansporen om werkervaring vast te leggen.

De overheid start een voorlichtingscampagne om de certificaten voor ‘erkenning van verworven competenties’ onder de aandacht te brengen. Met een ‘ervaringscertificaat’ kunnen werknemers hun werkervaring op papier laten zetten, waarmee hun kansen op de arbeidsmarkt groter worden. Ook is het eenvoudiger een vervolgopleiding te starten.

Door het behalen van ervaringscertificaten, stijgt het opleidingsniveau van een organisatie en blijven medewerkers langer in dienst. Ook zetten werkzoekenden eerder de stap om een vervolgopleiding te starten.

Met een ervaringscertificaat worden competenties, kennis en vaardigheden in beeld gebracht, erkend en gewaardeerd. Om voor een certificaat in aanmerking te komen, moeten deelnemers een traject doorlopen.

Het traject wordt begeleid wordt door de werkgever (of het CWI/UWV) en een erkende ‘evc-aanbieder’, zoals een regionaal opleidingscentrum. Met het certificaat kan de deelnemer in aanmerking komen voor vrijstellingen van een vervolgopleiding.