Beginners krijgen tien procent meer loon dan twee jaar geleden.

Werkgevers geven hogere startsalarissen aan werknemers die vers uit het hoger onderwijs aan het werk gaan. Ze moeten wel, want door de lage werkloosheid en de krappere arbeidsmarkt hebben starters meer te eisen. Daardoor krijgen zij tien procent meer salaris dan twee jaar geleden. Dat is één van de uitkomsten van de jaarlijkse Hay Group Salaris Update.

Startsalarissen zijn fors gestegen de afgelopen twee jaar. In 2006 en 2007 steeg het inkomen van hoger opgeleide starters van 28.785 naar gemiddeld 31.710 euro. Dat komt neer op een gemiddelde jaarlijkse stijging van vijf procent, terwijl de salarissen in 2005 en in 2004 voor beginnende werknemers juist iets waren gedaald.

Stijging zet door
Starters kunnen steeds vaker kiezen tussen vergelijkbare werkgevers. De hoogte van het salaris speelt hierdoor een steeds belangrijkere rol bij het aantrekken van de juiste starters.

Hay Group verwacht dan ook dat de startsalarissen dit, en volgend, jaar verder stijgen. Het adviesbureau wijst op recente voorspellingen van het CPB dat de spanning op de arbeidsmarkt alleen maar zal toenemen. Dat komt doordat het werkloosheidspeil dit jaar op vier procent uitkomt, waarmee het onder de evenwichtswerkloosheid van vijf procent zakt.

Doorgroei na twee jaar
Een Mbo-starter ontvangt bij aanvang gemiddeld een vast inkomen van 25.000 euro. Na twee jaar groeit dat vaste inkomen naar 27.230 euro per jaar.

Een Hbo of WO-starter verdient aanzienlijk meer bij binnenkomst, namelijk 31.170 euro. Na twee jaar mag de starter met een Hbo- of WO-diploma gemiddeld op een vast inkomen van 36.163 euro rekenen.